员工感动人物事迹范文 篇1
马xx系县水务局职工，今年53岁，_党员，中专文化程度，高级工，现任杨店乡水管站站长。
马xx于1977年7月参加工作以来，一直在杨店乡水管站工作，在35年的基层水利工作中他认真贯彻党的各项方针政策，始终遵循“踏踏实实做事，老老实实做人”的原则，在平凡的工作岗位上兢兢业业，勤勤恳恳，任劳任怨，坚持党性、大公无私、身体力行，认真谱写着一曲_员吃苦在前，享受在后，爱岗敬业、无私奉献的华美乐章。
35年来在每一项工作的背后都凝聚着他辛勤的汗水和无私的奉献!身为杨店乡的水管站站长他不仅要完成上级业务部门下达的水利工程建设任务还要根据乡党委、政府的安排完成包村、计划生育、综治、产业开发等多项基本工作。面对繁杂的在工作他从来不发火不偷懒，始终把勤奋工作当作自己最大的乐趣，把建设一个高标准高质量的水利工程作为自己最大的追求，把领导表扬夸赞作为自己最大的成就。他用自己“爱岗敬业、无私奉献”的精神感染着身边的每一位干部，每一个领导及干部都称赞他以他为榜样，都说他“不仅人好而且工作能力强，对待工作从不懈怠，总是有比年轻干部还高的工作热情和积极性”，每一个年轻干部都敬佩的称他为“牛人—罗叔”。
在35年的工作中，他严于律己从不偷懒从不马虎，对待工作总是兢兢业业认认真真。每一处工程从勘测、施工、管护都有他的身影，他总是冬顶严寒、夏冒酷暑，风雨无阻的出现在每一处工程中，对待工程中的每一个数据他总是要做到精确无误，有时为了在水中测量一个控制点，他二话不说卷起裤腿下水立杆，冬天的河水冰冷刺骨，年迈的他却从来没有退缩过，有时更是为了一两个数据而翻山越岭、跋山涉水，有时会要求精度而忘返数回，鞋走破了袜子烂了，可他常对自己说“数字是工程的命脉”。遇到困难时他总是不顾一切的冲在年轻干部前面，他总说“年轻娃娃皮嫩，还是让我们这些粗皮老肉来”，常年来他患上了严重的肩周炎、关节炎，但是他还是不肯请假休息，妻子孩子经常怨他、骂他，说他“不顾家、老积极”，可他总说“我是_的干部，_给我发工资，我就必须干好工作”。工作上他精益求精，严肃认真，经常忘我的加班加点，在“”地震中他发扬了一个_员的优秀品质，当地震发生时他正在给颜河村人饮架设变压器，但是当时他并没有因为地震放弃架设，而是毅然决然的坚持干完才下杆，之后他没有回家而是立即赶到乡政府听侯领导的安排，检查每一处水利工程的损失，他不顾一切的冒着余震的危险出现在每一处工程中，积极帮助群众开展生产自救及处理工程震损，加班加点的赶工修复人饮工程，使其尽快通水完善。在多年的抗洪抢险工作中，他更是发扬水利人“献身、负责、求实”的水利精神，坚守抗洪抢险第一线，抗沙袋、堵决口。特别是在2009年“”和2010年“”暴雨灾害中他根据多年的抢险经验，指挥当地群众及施工队转移物资，堵河堤决口，有力的降低了水毁损失。
35年来他一直把群众的安全饮水作为工作的首要任务，当其他水电干部都闲麻烦不要工程时他却给领导求情说给我多给一处工程吧，我希望杨店乡每一个村都能吃上自来水。每处工程从寻找水源、测量、放线、配发材料到现场施工，他都亲自参与，有时甚至要徒步走二三十公里的山路，只为寻找一个安全可靠的水源。多年来他修建人饮工程32处，解决了杨店乡8个行政村，32个自然村，3580人的安全饮水问题，使全乡自来水覆盖率达到了100%。看着群众喝上方便、干净、卫生的自来水，他总是那么的骄傲和自豪，心中总有一种说不出的成就感和满足感。
35年来他还积参与河堤、灌溉等多处工程的勘测、施工、监理等工作，对待工程质量他总是严格要求每一个施工单位不怕得罪人，他常说“质量是工程的生命”，他经常蹲点坚守施工一线。多年来他参与完成了红崖河堤、石马坪河堤、豆坪河堤、大庄河堤等多处河堤建设，完成河堤,保护了沿岸两个乡的8337人，8580亩耕地的防洪安全;同时还参与完成了灵官渠技改配套工程、下街电灌工程、马家坪电灌工程、姚庄电灌工程、豆坪电灌工程、石马坪电灌工程、王林电灌工程、大庄电灌、鱼池电灌、颜河水窖等10处节水灌溉示范工程，发展有效灌溉面积7200亩，为当地发展特色产业、高效农业提供了高效、快捷、省时、省水的节水灌溉工程设备。杨左河川的农民群众常说“老罗是个好人、老实人、为群众办实事的好干部”。多年来还受到省级、市级、县级及乡党委、政府的一致好评，1997年4月获省水利厅“全省水利工程土地划界工作先进个人、2003年2月获陇南地委、行署“优秀驻村干部”、2003年4月获“陇南地区农村饮水解困工作先进个人”、2005年4月获县政府“2005年度水利工作先进个人”等多项荣誉称号。
员工感动人物事迹范文 篇2
她在1984年5月进入_门，先后在武夷山公路分局、浦城公路分局、延平公路分局、南平市公路局工作，2023年8月调入市交通综合行政执法支队从事文秘工作至今。参加工作三十一年来，一直秉承着勤奋、热情、负责的工作精神，赢得了领导和同事们的普遍好评。她，就是南平市交通综合行政执法支队办公室科员小江，一位爱岗敬业、甘于奉献的人。
恪尽职守任劳任怨熟悉小江的人都有感觉，她是一个低调的女性，话不多，但工作起来却是个"拼命三郎"，同事最敬佩的就是她恪尽职守的工作责任心。"要干就要干好"，这是她的工作准则，虽然工作任务繁多，经常加班加点，但她毫无怨言，总是力求把每项工作做到最好，因为认真对待工作早就成了她的习惯。
2023年，小江调入南平市交通综合执法支队办公室工作，由于人手不足，办公室文字工作仅小江一人。"那时单位刚成立不久，需要办公室处理的事情很多，所以常常觉得时间不够用。"2023至2023年对于小江来说十分繁忙，即便是休息天，她也常常在加班中度过。
一个周六，她接到支队长的电话，被告知需要撰写一份关于交通执法改革的汇报材料，周一时便要上交至市交通局。时间紧迫，所需材料又要加工整理，然而当天，小江就把写好的材料交给支队领导审阅。面对高强度的工作，她少有抱怨，觉得"在岗位上就要为自己的工作负责，这是对他人也是对自己的尊重。"在平时的工作中，小江不仅负责撰写各种汇报材料、总结、计划，还要处理公文，起草文件，做好信息收集及报送工作。她对工作的严要求，在她心理上产生了一种不把工作做完就不安心的"怪毛病"，接到工作任务时，她在能够立刻完成的情况下绝不拖沓，如果不能马上处理，她也记挂在心里，争取尽快做好。文秘综合工作是一项艰苦的脑力劳动，小江做到了静心，更诠释了尽心。
默默奉献精益求精办公室的综合工作任务重，要求高，难度大，既要有思想性，又要有指导性，想要干好这份工作，不仅需要清晰的思路，不断学习，拓展知识面，还应具备扎实的文字功底和严谨细致的工作作风。
一次，小江负责"打黑"专报的文字撰写，在修改过程中，她发现把"查处车辆"写成了"检查车辆"，改变了句子的意思。对此她印象深刻，所幸自己及时做了修改，否则出现在报纸上后果不堪设想。"工作中，我常常提醒自己要保持认真、严谨的态度，因为一个词一个字的差别都会造成他人的误解。"长期从事文字工作，细心的小江养成了良好的职业习惯，对于出自她手的文字，必定阅读至少三遍以上，以保证文字资料的准确性。
在市交通执法支队工作不同于小江之前所在的单位，为及时了解并掌握各职能部门的工作职责、工作动态，面对之前从未涉及的业务领域，小江利用空余时间加紧学习，翻看各种政策文件，查阅法律法规，参考相关书籍，向部门的同事询问、请教。而功夫不负有心人，她的工作也得到了领导的认可、同事的称赞。
关爱同事热情相助2023年，支队办公室迎来了一批新人，在一张张年轻的面孔前，小江既是他们工作上的导师，又是生活中的知心姐姐。
新人们刚进单位，对许多工作不熟悉，小江不急不躁，从最基础的开始教，简单的通知、报告该如何写，怎样做好会议记录，即使有些同事学得慢些，她仍旧耐心讲解，给他们创造实践的机会。
有一次，单位举行内部会议，新人在会议记录中只写了几行字却没有抓住重点，发现问题的小江并未责怪，而是把方法教给同事，并鼓励他多试几次。在小江的指导下，年轻的新人进步迅速。她的同事说："晓兰姐不仅在工作上指导我们，平时生活中遇到问题，我们也愿意找她谈心，大家都喜欢晓兰姐。"
员工感动人物事迹范文 篇3
惩罚分类
本公司职工的惩罚分为下列四种：
ａ、警告
ｂ、通报批评
ｃ、罚款
ｄ、开除
惩罚标准
有下列情形之一给予警告：
ａ、对上级指示或有期限的命令，未申报正当理由而未如期完成或处理不当；
ｂ、在禁烟区吸烟；
ｃ、在工作时间谈天嬉戏喧哗吵闹，影响工作；
ｄ、因过失导致工作错误，情节轻微；
ｅ、出入公司不遵守规定或携带物品出入公司，而拒绝门卫或管理人查询；
ｆ、违反公司考勤制度，情节轻微；
ｇ、其他违反规定事宜，经部门负责人确认给予警告。
通报批评并罚款
有下列情形之一给予严重警告：
ａ、违规操作，遭到客户投诉；
ｂ、严重违反公司考勤制度；
ｃ、擅自变更公司政策或工作方法，致使公司蒙受经济损失；
ｄ、责任心不强、违规驾驶车辆或其他原因，使公司蒙受损失；
ｅ、拒绝服务主管人员的合理指挥监督，经劝导仍不听从；
ｆ、在工作中酗酒滋事，影响工作秩序；
ｇ、其他违反规定事宜，经部门负责人确认给予严重警告；
免职降薪
有下列情形之一，视情节给予开除留用或开除、并进行损失赔偿，且公司保留上诉权利：
ａ、擅离职守、徇私舞弊，在公司内造成恶劣影响；
ｂ、工作能力差，无法胜任职务；
ｃ、利用本公司名义，在外招摇撞骗，致使公司信誉遭受重大损失；
ｄ、泄露公司机密，造成重大损失；
ｅ、贪污、索贿、受贿、行贿、挪用公款，数额巨大；
ｆ、蓄意偷窃、破坏、侵占公司、同事和客户的财物；
ｇ、玩忽职守，违反操作规程，造成严重事故和损失；
ｈ、在公司内外违规驾驶车辆，已造成严重损失；
ｉ、非法组织或煽动罢工、斗殴和聚众闹事；
ｊ、经常违反公司规章制度，屡教不改；
ｋ、由于工作失职造成公司财产受到严重损失；
ｌ、违法乱纪，营私舞弊，行骗聚赌，卖淫嫖宿；
ｍ、严重违反公司劳动纪律的；
ｎ、触犯国家刑事法律；
ｏ、通报批评满半年内二次以上，经公司核定后给予开除留用或开除。