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人事行政专员个人简历范文(推荐12篇)

2023-09-04 17:42:02 范文大全 访问手机版

人事行政专员个人简历范文 (篇1)

发展方向: 希望能找到一个能有发展平台,可以挑战自我,实现自我价值的团队。寻找有关人力资源招聘专员,行政管理,外贸专员助理等方面的工作。也希望能接受挑战性工作,希望能在工作中提升自我,锻炼自我。我会对我的工作赋予我所有的热情与努力,我将充分发挥读书生涯中所积累下的丰富知识和技能,我会竭尽所能用自己最大的努力为团队出一分力量,希望我的勤奋与努力会令你刮目相看。

拓展阅读:打造完美个人简历需要遵循哪些要点

能够让个人简历在求职中起到其作用,则就能在求职中更好的提高通过率,人们在撰写个人简历的时候也非常重视简历的质量。想要打造出的完美的个人简历,一来能够做好充足的准备,二来掌握写作的技巧 ,三来也要遵循编写个人简历的要点。那么,在编写个人简历上,有哪些可以遵循的要点呢?

一,个人简历的写作原则

所谓原则也就是在写作上不需要遵循的要点,一旦违反了原则,则个人简历就有非常明显的漏洞,那么在求职中也就很容被淘汰掉。在编写个人简历之前需要知道简历的基本原则有哪些,例如在编写的篇幅上,要求是的不超过的两张,在个人简历的内容上,要简介明了,重点突出,还要求个人简历具有真实性。坚持个人简历的原则,则就能够很好的避免进入误区。

二,优势突出要点

什么样的个人简历是完美的简历,可以说是没有错误的简历,那么什么样的个人简历更能吸引人?自然是有求职优势的个人简历,在众多的个人简历的中,招聘官能够注意到的就是那些优势突出的人。那么在编写个人简历的时候就要能够突出其优势要点,在撰写逐渐的完善,逐渐的提高其通过率。

三,针对性要点

你所写个人简历必然是有一定的求职目标,这也是写个人简历的原则之一。而有了求职的目标,则必然也要有针对性,所针对的就是求职目标。

基本信息

姓名:xuexila

性别: 男

年龄: 26岁

婚姻状况: 未婚

现所在地: 芜湖

籍贯: 安徽

自我评价

本人性格随和乐观,积极向上,爱好广泛,喜欢钻研,工作认真负责,拥有较强的组织能力和适应能力,并具有良好的身体素质。乐于沟通,易于融入集体,乐于助人,学习能力较好,注重理论与实践相结合,在工作中不断提高专业知识之余,同时也在不断地提高做人、做事的的能力,争取将工作做得更好,争取做更好的自己!

求职意向

到岗时间:一个月之内

工作性质:全职

希望行业:机械/设备/重工

目标地点:芜湖

期望月薪:面议/月

目标职能:人事行政专员

工作经验

2023/8 — 2023/8:××有限公司

所属行业:机械/设备/重工

行政部人事行政专员

1. 负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

2. 负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序,研究、分析并提出改进工作意见和建议。

3. 负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。

2023/5 — 2023/6:××有限公司

所属行业:机械/设备/重工

行政部人事行政专员

1. 建立人事档案资料库,规范人才培养、考查选拔工作程序,组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。

2. 编制年、季、月度劳动力平衡计划和工资计划,抓好劳动力的合理流动和安排。

3. 制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准,定期编制劳资人事等有关的统计报表。

教育经历

2009/9— 2023/6 安徽师范大学 企业管理 本科

2010/12 大学英语四级

语言能力

普通话:优秀

英语:良好

联系方式

电子邮箱:×××@

人事行政专员个人简历范文 (篇2)

姓 名: 梁女士

性 别: 女

婚姻状况: 未婚

民 族: 汉族

户 籍: 广西-玉林

年 龄: 22

现所在地: 广东-中山

身 高: 155cm

希望地区: 广东-中山

希望岗位: 财务/审(统)计类-出纳员

财务/审(统)计类-会计助理

财务/审(统)计类-会计

寻求职位: 会计类

教育经历

20xx-03 ~ 至今 电子科技大学中山学院 会计(就读中) 大专

培训经历

20xx-03 ~ 20xx-06 中山会计学会 会计基础,财经法规 会计从业资格证

**公司 (20xx-06 ~ 20xx-10)

公司性质: 私营企业

行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 行政专员

岗位类别: 行政专员

工作描述: 1.负责行政部各类文件、资料的保管、归档工作。

2.负责每月“办公/劳保用品”(包括工衣) 的采购和 “办公/劳保用品” (包括工衣)的入库、发放以及零星领用。

并完成每月“办公/劳保用品” (包括工衣)U8用友软件的数据录入。(帐实相符)

3.负责公司矿泉水的叫水,收桶登记,定期清洗以及月结付款工作。

4.负责公司机票费用和快递费用、公司住房和餐房预订以及费用统计与报销。

5.负责接待来宾,做好端茶倒水等相关服务工作;管理公司各种办公设备以及公司办公区域的卫生工作。

6.负责协助同事接听来电,制作文档、复印资料、整理传真以及发邮件等;完成上级下达的其他工作任务。找个人简历模板来参考写作个人简历,请你访问

7.负责饭堂费用的统计。列出明细开支。统计分析后给财务。

8.负责公司行政车辆管理。派车,查看每辆车粤通卡驶行明细和车辆违章,用油情况,货车历程补贴。

9.负责各项行政费用的请款以及追踪跟进。如,房租和工程款。

离职原因: 在职,向会计行业发展

**公司 (20xx-11 ~ 20xx-02)

公司性质: 私营企业

行业类别: 其它生产、制造、加工

担任职位: 生产统计

岗位类别: 统计员

工作描述: 1、按营销部下单后跟进派单生产到交货

2、部门考勤和相关人事手续办理

3、各种特岗补贴,夜宵补贴核算,提供统计车间数据

4、核算车间生产成本以及质量奖

5、生产计划和进度跟踪

6、其他事物。如发邮件,传真,快递等。

离职原因: 换环境

**公司 (20xx-09 ~ 20xx-10)

公司性质: 私营企业

行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位: 行政助理

岗位类别: 行政助理/文员

工作描述: 1、负责制定前台信息管理工作细则,经审批后严格执行;

2、负责公司文件、通知、通告等资料的内部发放和传递;

3、负责来宾的来访的登记、接待和接见引领;

4、负责内部有关工作指示和会议精神的传达和内部人员的上传下达工作的沟通和联系

5、根据上级的安排,负责起草有关通知、通知等文件;

6、负责公司卫生定期的监督检查工作,负责公司所有消防、水、电、空调、办公设备等维修联络工作。

7、负责公司所有员工以及职员安排等宿舍管理,水电费和食堂餐费管理。

8、和人事部沟通协助验厂工作。

9、领导安排和其他事务。

离职原因: 换环境,薪资低

语言能力

普通话: 流利 粤语: 流利

英语水平:

求职意向

发展方向: 会计职业。

其他要求: 中山市区内,不在外乡镇工作。

自身情况

自我评价: 我的求职意向:会计类工作

本人从事企业工作三年,积累一定的社会经验,涉及3个行业,都是从事文职工作,对一般文职事项都有一定相关的了解.对现场生产作业流程,能吃苦耐劳,做事踏实细心,富有责任心。并从各方面自我增值,充实人生:考取会计从业资格证,并就读电子科技大学会计专业(业余)。

人事行政专员个人简历范文 (篇3)

基本信息

姓名:xxx

目前住地: 广州 民 族: 汉族

户 籍 地: 梅州 身高体重: 160 cm 47 kg

婚姻状况: 未婚 年 龄: 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型: 普通求职

应聘职位: 销售助理:采购助理、会计/会计师、行政/人事类:

工作年限: 6 职 称: 无职称

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 2023--3500 希望工作地区: 广州

人事行政专员个人简历范文 (篇4)

基本信息

姓名:左xx

性别:女

婚姻状况:已婚

民族:汉族

户籍:广东-东莞

年龄:24

现所在地:广东-东莞

身高:161cm

希望地区:广东-东莞

希望岗位:行政/人事类-招聘专员/助理

行政/人事类-人事助理/文员

行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

寻求职位:人事专员、招聘专员

教育经历

20xx-09~20xx-07 xx科技大学法学本科

20xx-09~20xx-07东莞xx中学政治高中

培训经历

20xx-08~至今东莞中心人才市场三级人力资源管理师

20xx-04~20xx-01怡高公司文职人员培训ISO/14001 ISO/TS16949

xx公司(20xx-06~至今)

公司性质:私营企业

行业类别:汽车、摩托车及零配件

担任职位:人事专员

岗位类别:人事专员

工作描述:

1.协助经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。

2.负责完善公司的招聘、培训管理制度,优化工作流程。

3.负责公司人员招聘与配置,满足企业发展对各级人才的需求。

4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

5.负责公司培训工作的组织实施、培训效果跟进。

6.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。

7.负责公司的考勤工作。

8.组织、策划公司各类活动,完善、提升公司企业文化建设。

xx公司(20xx-12~20xx-06)

公司性质:私营企业

行业类别:人才交流、中介服务

担任职位:招聘副主管

岗位类别:招聘经理/主管

工作描述:

1.根据公司人力资源规划,协助公司建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;

2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助公司制订员工招聘计划;

3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;

4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;

5.组织开展招聘工作;

6.完成直接上级交办的其他工作。

离职原因:不适应工作方式

xx公司(20xx-01~20xx-12)

公司性质:外资企业

行业类别:电子、微电子技术、集成电路

担任职位:招聘专员/法务助理

岗位类别:人力资源专员

工作描述:招聘专员:

1.每天招聘员工之筛选,安排,检查证件,初步面试及分配到部门面试。

2.与面试及格员工洽谈工资,讲述公司基本概况与上班情况。

3.每周六到智通人才市场或常平人才市场进行招聘,对应聘者进行初步面试。

4.每天跟进人员入职报到手续办理,安排入职人员体检,报到,办理入职手续。

5.跟进招聘单之登记及追踪,人事档案的建档与归档,书写劳动合同及归档。

6.负责每天新进员工的入职培训,讲解公司之规章制度。

7.开发各种招聘渠道,如:网络招聘,人才市场招聘,摆摊招聘,内部招聘等。

8.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

9.协助部门经理处理验厂事宜。

技能专长

专业职称:

计算机水平:初级

计算机详细技能:

技能专长:有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规

语言能力

普通话:流利

粤语:流利

英语水平:

求职意向

发展方向:本人一直从事人力资源,熟悉人力资源六大模块中的招聘,培训,考勤,企业文化等,希望发展的方向是从事公司的人事工作,继而熟悉人力资源往专业HR发展。

其他要求:

自身情况

自我评价:

1、工作态度认真、负责,有耐心,能吃苦、能坚持。

2、组织与管理协调能力较强。

3、熟悉office系统软件操作,熟悉凯普人力资源系统。

4、协调能力、口头表达能力较好,善于与人沟通,理解能力强,文字功底良好。

人事行政专员个人简历范文 (篇5)

基本信息

姓名:xxx

性别:女

年龄:24岁

最高学历:本科

政治面貌:群众

现居城市:厦门

籍贯:厦门

婚姻状况:未婚

电子邮箱:xxxxxxxxxxx

求职意向

工作类型:全职

工作年限:1年

期望薪资:面议

工作地点:厦门、深圳

求职行业:文化、影视、出版党政机关、团体事业广告、公关咨询、策划人力资源服务、人力资源开发

求职职位:客服专员文员行政专员/助理文案/策划校对/录入

工作经历

20xx-05-20xx-03深圳市xx汽车销售服务有限公司行政助理

工作描述:会议记录,总经办邮件传达,日常行政事要,积累了自己初入社会工作经验的历练。

20xx-04-20xx-04深圳市xx汽车销售服务有限公司dms文员

工作描述:这个职位是销售部一个数据管理的工作岗位。从行政部转入销售部,让自己对公司的业务部门的进行有更深入的了解。

教育经历

20xx-09-20xx-07厦门大学汉语言文学本科

专业描述:现代汉语,古代汉语,汉语史,中国文化概论,文学理论,中国现当代文学,中国古代文学,中国近代文学,外国文学

自我评价

性格随和乐观的我善于与人沟通,虚心接受他人意见并进行改正。做事认真,接受能力强,对于自己要做的事一定会尽心尽力尽职尽责将其做好,不光任何环境下用最短的时间去适应,健康生活和踏实工作的原则,注重团队精神和集体观念。

人事行政专员个人简历范文 (篇6)

个人信息

姓名:XXX

性别:女

年龄:30岁民族:汉

工作经验:2年以上居住地:浙江台州路桥区

身高:XXXCM户口:浙江台州路桥区

自我评价

性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强,但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识,能迅速的适应环境,并能很快融入群体。

求职意向

希望岗位:行政/人事类—行政文员

寻求职位:人事/行政

希望工作地点:浙江台州路桥区

期望工资:3000 /月到岗时间:随时到岗

工作目标/发展方向

目前任职浙江澳凌信息科技有限公司,目前职位人事兼行政,希望能有更好的发展机会。

工作经历

20XX—06——20XX—02:浙江澳凌信息科技有限公司

所属行业:其他(股份制企业)

担任岗位:行政/人事类/行政文员

职位名称:人事专员兼行政

职位描述:

1、招聘渠道拓展、选择;根据招聘需求发布招聘岗位;搜索人员简历;通知面试;实施初试;组织复试(体检);通知录用等。

2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续;每月社保名单留存以及社保、公积金的等。

3、后勤管理等。

——:宁波鼎驰信息科技有限公司

所属行业:其他(私营企业)

担任岗位:行政/人事类/行政文员

职位名称:人事行政主管

职位描述:呼叫中心招聘管理,完成员工招聘,组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作;负责员工考勤、奖惩制度的落实;负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。

——:宁波市对外贸易经济合作局宁波市服务外包协会

所属行业:其他(行政机关)

担任岗位:行政/人事类/行政文员

职位名称:助理

职位描述:参与协会的各项工作。搭建平台,服务企业。组织展会,配合招商。开展调研,促进人才队伍建设。完善制度,加强协会的内部建设。

教育经历

——宁波职业技术学院计算机类/计算机网络技术大专

人事行政专员个人简历范文 (篇7)

个人资料

姓名:

目前所在: 白云区 年 龄: 23

户口所在: 湖南 国 籍: 中国

婚姻状况: 未婚 民 族: 瑶族

诚信徽章: 未申请 身 高: 162 cm

人才测评: 未测评 体 重: 45 kg

我的特长:

求职意向

人才类型: 普通求职

应聘职位: 外贸/进出口专员/助理, 外贸跟单/跟单助理

工作年限: 4 职 称:

求职类型: 全职 可到职日期: 随时

月薪要求: 3500--5000 希望工作地区: 广州,东莞,

工作经历

人事行政专员个人简历范文 (篇8)

行政人事专员简历

受过系统的人力资源,行政管理学教育,熟悉人力资源及行政管理相关业务知识。

具备优秀的文件编写能力,熟悉企业文件档案管理。

熟悉展会筹划程序,能妥善处理相关展会工作,保障展会顺利进行并圆满结束。

熟悉外贸单证制作及外贸操作流程

具备丰富的采购知识和实践经验

具备卓越的采购开发能力

团队意识强烈:

富有敬业精神,具备卓越的沟通能力,善于处理各种复杂人际关系,有良好团队合作精神,能与同事精诚合作。

语言水平出色:

英语听、读、写、译综合能力良好,能应付日常工作需要。

中文沟通能力出色,并具备卓越的文字表达能力。

计算机水平出色:

能熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等OFFICE软件。

获得国家计算机等级证书,掌握计算机知识,熟悉WINDOWS操作,能有效利用互联网资源。

受过系统的人力资源,行政管理学教育,熟悉人力资源及行政管理相关业务知识。

具备优秀的文件编写能力,熟悉企业文件档案管理。

熟悉展会筹划程序,能妥善处理相关展会工作,保障展会顺利进行并圆满结束。

熟悉外贸单证制作及外贸操作流程

具备丰富的采购知识和实践经验

具备卓越的采购开发能力

团队意识强烈:

富有敬业精神,具备卓越的沟通能力,善于处理各种复杂人际关系,有良好团队合作精神,能与同事精诚合作。

语言水平出色:

英语听、读、写、译综合能力良好,能应付日常工作需要。

中文沟通能力出色,并具备卓越的文字表达能力。

计算机水平出色:

能熟练操作WORD、EXCEL、POWERPOINT等OFFICE软件。

获得国家计算机等级证书,掌握计算机知识,熟悉WINDOWS操作,能有效利用互联网资源。

人事行政专员个人简历范文 (篇9)

姓名:xxxxx

出生年月:19xx-7

性别:男

身高:172

婚姻状况:已婚

籍贯:江西九江

政治面貌:群众

目前所在地:义乌机场路

求职意向

期望职位:人事经理

职位类型:全职

工作地点:义乌市

工资待遇:面议

住房要求:面议

工作经验

工作经验:5年

工作经历:

时间:20xx-2至20xx-7

公司:义乌创佳文具有限公司

部门:人事行政部

职位:人事经理

教育背景

最高学历:大专毕业院校:九江职业大学

所学专业:行政管理毕业时间:20xx-1

第一外语:英语水平:熟练

计算机能力:熟练其它能力:

所获证书:

教育培训经历:

——九江职业大学

自我评价

自我评价:

熟知人事及行政的工作流程,能建立企业的培训系统以及细致的人事考核体系,能从一个企业的基本5S向7S系统延伸。

能快速的建立起一套适合企业的规章制度并能更好的实施。

对后勤保障方面有一套自己的方法,并接受过日本专门的人事工作培训以及总经理助理工作培训。能将企业文化融入公司的培训系统并主持过多次的员工培训《包括岗前培训,员工的职业规划培训,工作细节培训,以及员工关系处理培训》曾多次参与工厂的验厂方面的工作,以及对政府,客户接待工作。

人事行政专员个人简历范文 (篇10)

基本信息

姓名:xxx

性别:女

出生年月:

婚姻状况:未婚

政治面貌:共青团员

籍贯:浙江

目前所在地:浙江

联系方式

电子邮箱:

求职意向

期望职位:行政/人事/培训

职位类型:均可

工作地点:浙江

工资待遇:面议

工作经验

xxxx电子科技有限公司

管理部:人事专员

主要工作内容:

1、执行并完善公司各项制度与计划,奖惩情况的管理;

2、组织并协助各部门进行招聘并进行相关的安排;

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;

4、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算考勤等事宜;

5、及时办理公积金及社保,熟悉相关政策法规;

6、绩效管理,培训的实施与安排工作;

7、严格执行公司各项制度,填制和分析各类人事统计报表,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;

8、参与部门管理,帮助建立积极的员工关系,员工活动的组织策划;

9、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;

10、承办领导交办的其他工作。

xxxx机械有限公司

管理部:人事专员

主要工作内容:考勤、招聘、入离职办理、人员异动、档案维护、社保相关事务、各项活动组织策划,项目申报等。

教育背景

毕业院校:宁波大学

最高学历:本科

所学专业:工商管理

毕业时间:—07

英语:熟练

计算机能力:普通

自我评价

本人工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强。熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。有强烈的责任感及敬业精神,能承受较大的工作压力。平时工作表现深受公司领导和同事的好评,对待员工热情,对同事互帮互助,严格执行领导的要求,积极参加公司各项活动,组织的年会节目更是得到了大家的一致好评!希望能在新的平台展示自己,发光发热!

人事行政专员个人简历范文 (篇11)

基本资料

姓名:黄xx

民族:汉族

政治面貌:党员

出生日期:1990年2月

婚姻状况:未婚

学历:本科

毕业院校:xxxxxxxxxx

毕业时间:20xx年7月

所学专业:行政管理学

电脑水平:熟练

工作年限:1年

手机号码:xxxxxx

电子邮箱:xxxxxxxxxxxxxxxx@

求职意向

工作类型:全部

单位性质:不限

期望行业:中介服务、生产、制造、服务业

期望职位:行政人员、物业管理

工作地点:不限

期望月薪:面议

教育经历

20xx年9月至20xx年6月某某学校行政管理本科

工作经验

20xx年1月至20xx年1月行政人事助理

协助处理日常事务,包括人事管理;

监管执行各项行政制度,向行政主管汇报执行情况;

统计人事绩效考核,协助提高绩效管理的执行力;

协助管理档案资料,分类存档,跟进培训计划,并协助实施;

负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好会议记录与资料整理归档工作;

按时统计每月考勤,准时交财务做帐。

负责办公用品的申购,管理办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

专业技能

电脑办公软件操作熟练

语言表达及沟通能力佳

熟悉人事相关工作流程

计算机能力良好

能熟练运用办公软件,熟悉ERP系统

自我评价

在工作期间,认真负责完成本职工作,并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作,对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练,有较丰富的实践经验,能胜任财务总监/CFO/总会计师、部门经理、总裁助理等职务,能为决策者出谋划策,并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任,具有较强的团队精神,对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。

细心负责的态度令我保持对工作的热忱,开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。

人事行政专员个人简历范文 (篇12)

姓名:

年龄:

性别:

目前所在:

户口所在:

国籍:

婚姻状况:

民族:

诚信徽章:

身高:

人才测评:

体重:

求职意向

人才类型:普通求职

应聘职位:人事总监,经理,主管

工作年限:16

求职类型:全职

可到职日期:一个星期

月薪要求:

希望工作地区:

工作经历

广州xx贸易有限公司

公司性质:民营企业

所属行业:贸易,进出口

担任职位:人事行政经理

工作描述:

1.公司人事行政管理规章制度的修订和完善;

2.完善公司岗位编制,协助各部门有效地开发和利用人力,满足公司经营管理需要;

3.根据公司编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘要求,编制年度,月度人员招聘计划;并主导应试人的筛选、面试和测试;

4.根据公司职位调整需要对岗位职务说明书进行相应变更,保证职位说明书与实际相符;

5.制定公司年度和月度培训计划或纲要;并对试用期员工进行入职培训和跟踪考核,根据培训考核结果提出录用建议;

6.监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜;对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期或不定期检查;

7.完善公司绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及进解决出现的问题,并不断调整完善;

8.根据公司发展需要对公司薪酬制度和方案进行调整和完善,保持有效的激励和约束机制;

9.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分和内部调配、异动等;

10.了解员工思想动态,配合其它部门做好员工思想工作,及时受理并解决员工投诉和劳动争议;

11.负责召集团公司办公会议和其它有关会议,做好会议记录,根据需要撰写会议纪要,并跟踪、检查、督促会议决议的贯彻实施;

13.负责总公司车辆调度、管理、维修和保养工作,监督各部门有计划的安排用车,满足公司业务用车的合理要求;

13.负责做好公司来宾的接待安排,组织、协调公司年会、年度总结、员工活动,开展年度总结评比和表彰活动;

14.负责与相关政府部门的联系,维持好和政府相关部门的良好关系,以获得相关的支持;

15.定期召开本部门工作例会,布置、检查、总结工作,并组织本部门员工的业务学习,提高管理水平和业务技能,保证各项工作及时完成

离职原因:转换环境

教育背景

毕业院校:专科学校

最高学历:大专