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团队精神观后感(推荐4篇)

2023-09-13 12:40:01 学生作文 访问手机版

看完某一作品后,相信你一定有很多值得分享的收获,此时需要认真地做好记录,写写观后感了。那要怎么写好观后感呢?下面是作文录小编整理的团队精神观后感(优选4篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

团队精神观后感1

大雁能够飞越千里,不是因为它自己本身有多么的强,而是因为它们团结起来,目标一致,群策群力,共同努力,让它们完成了独自所难以实现的迁徙。平台中心主任谭瑞琮告诉记者,没有完美的个人,但是可以打造完美的团队,而对优秀的团队来说,最重要的首先就是使命和目标。平台中心实行目标管理制度,不仅整个团队有着共同的大目标,而且每个员工都有自己具体的定量和定性的小目标,并在一定的时间节点上对每个员工的业绩进行考核。通过这样的制度,使员工有了明确的工作方向,充实了每位员工的工作成就感,极大地激发了员工的工作热情。

雁群代表着一股力量,随着雁群飞得越远,这股力量越大,因为在飞翔中每只大雁都在学习改进自己的飞行技巧,做到用最少的体力,飞最远的距离。平台中心也是这样,中心领导非常注重每位员工的能力提升与个人发展,及时了解员工的思想动态,为员工创造机会。谭瑞琮说:“这些学习交流增强了员工们对工作目标的理解,加强了信息的沟通,使团队一直保持着积极进取的状态。”

大雁飞行的队伍一会是“一”字,一会是“人”字;无论它们变换成什么队形,都会有一只领头雁,而领头雁不会是固定的一只大雁。在一个团队中,每个人都有机会成为“领头雁”,这是一个在不断变化创新中的相互协调关系。

在平台中心这样一个年轻的团队中,如何让年轻人快速成长?研发平台发扬团队争优精神,积极推动每位员工发挥先锋作用,培养出高素质的工作带头人,也就是所说的“领头雁”。谭瑞琮说:“我们的方法是‘压担子’。在平台中心,只要是在自己的岗位上能独当一面,并具有沟通合作能力,都有机会成为自身工作的‘领头雁’。”近年来,平台中心先后有2名中层干部通过内部民主推荐和上级考核,晋升为中心领导,3位基层员工成长为部门负责人。

随着平台事业的不断发展,也吸引了许多年轻人加入到这个团队中,在新员工招聘进来后,平台中心通过岗位培训、交流谈心、个人展示等形式,让每位员工发挥长处,增进彼此的了解,迅速融入团队中来。谭瑞琮说:“在这里我们为所有的人都创造了一个展示自己的平台,任何人都可以上来自我展示。”

团队精神观后感2

近日拜读了李慧波撰写的《团队精神》一书,通篇阅来,感觉本书具有主题鲜明、立论精到、案例生动、内容丰富、语言平时等特点,作者紧紧围绕团队精神这一主题,娓娓到来,如数家珍,全面详实地论述了“什么是团队精神、团队精神在企业中的作用、影响团队精神的因素、如何有效建设团队精神”等内容,细细品来,真有菩提灌顶、余音绕梁三日不绝之感。在形式上,本书抛弃以往教条式理论死板的宣灌,而采用形象、精练、对比、凝问和反问的标题,以充满哲理和喻意深刻的小故事及真实的企业案例为材料,叙事理论相结合,层层深入,淋漓尽致地向我们展现了一个个全新的理念,使读者在不知不觉中掌握和领悟团队精神的内容和真谛。在结构上,本书各个部分中的每一小节都是一幅有血有肉充满内涵的美丽画卷,这种可独立成章而镶嵌整篇文中又浑然一体的风格,就像一个个串在一起晶莹透亮的珍珠,给人看后爽心悦目而记忆幽深。下面就具体运用本书的一些观点,理论联系实际来谈谈我对团队精神的感悟。

团队精神是企业的核心竞争力:正如书中所言,团队精神是其他企业“偷不去、买不来、拆不开、带不走、流不掉”的特殊财富,未来企业之间的竞争,是企业“团队精神”力量的大PK。上饶移动在这6年多的发展历程中,非常重视企业团队的建设和完善,逐步形成了高度凝聚力的特色团队,具有“年轻化、知识化、战斗力强、精巧精干”的特点,形成的原因主要表现在:先进的用人机制(唯才不惟学历)、开明的授权机制(领导放权)、合适的竞争机制(绩效考核)、合理的激励机制(各种褒奖制度)和特殊的企业文化(核心价值)上。正是拥有了这一套不可拷贝的法宝。

团队精神是企业效率之源:雁行理论启发我们,一盘散沙难成事业,只有合理高绩效的分工协作才可能成就事业。个人英雄主义的年代早已结束,双赢和多赢是时代进步的需要,好的团队有着相同的目标、和谐的关系、共享的资源、默契的合作、高涨的热情、开放的民主和不断的创新。上饶移动传输接入中心就是这样的一支团队,在中心主任这个领头雁的带领下,大家围绕传输网络建设和传输通信安全保障的目标,各施其职,各尽所能,各尽其才,合理优化,取长补短,在共同的任务中,分别扮演技术支撑、协调、监督、实干、创新、推动等角色。并且都由清一色的男子汉组成,大部分年龄相近,沟通容易,交流方便,关系融洽。在生活和工作中大家互相帮助,互相学习,共同进步。

团队精神的形成,来源于独特的企业理念:一个优秀的企业、必然有其独俱魅力的企业文化,而先进的企业文化,恰恰是形成团队精神的必要条件。IBM电脑帝国企业文化的第一条就是“必须尊重个人”;微软舒适的自然环境为微软人提供了优雅的工作场所,成为高效工作的有力保障,微软的以人为本,开放随和的工作风格使得微软人具有“成败皆为团队共有”的强烈团队意识。正是定格了这样非常人性化的企业理念,才使得IMB巨人生产的电脑越来越像人脑,微软的操作系统在世界各地都红旗飘飘。优秀的企业文化造就卓越的企业,上饶移动人从企业成立之始,就一直非常注重企业文化的建设。始终坚持员工与企业共同成长的管理理念,以人为本的人文主义眼光,充分关注人的价值和差异,以尊重人力资源管理的基点和核心,最大限度的理解、关爱、信任和提升员工,营造员工合适的发展空间,帮助员工实现自我价值。这种追求员工与企业同进步、精神文明和物资文明和谐统一的企业文化,大大地激发了广大员工创业激情,大大地凝聚了企业团队的协作精神。从而在公司内部形成一股强大的团队粘合力,这种独特企业文化下产生的独特粘合力,我想大概就是保持上饶移动高速持续发展的原驱力之一,也是中国移动“正德厚生、臻于至善”核心价值观的具体表现。

时代呼唤英雄般的传奇人物,而企业更多是需要充满朝气的精英团队。看完《团队精神》一书,从中可以理解和掌握团队精神的许多知识,但是更多的是启发我们去思考,去探索团队精神在实际工作中的运用、提升和高效。正如美国管理学家哈漠所说:团队是一个伟大的创造,它是现代企业管理的一个基础,是一个平台,也是重新构建公司的一个基本出发点。团队具有强大的生命力,让我们像大雁般展翅飞翔,用行动来继续打造更多的高绩效。

团队精神观后感3

每当阳春三月,大雁从南方飞回家乡—西伯利亚的时候,成千上万的大雁会在中俄朝三国交界的图们江畔、珲春市郊及市南敬信湿地短暂停留,形成一道罕见的“雁潮”景象,蔚为壮观。看到如此景象,让我惊叹不已,我不禁由衷敬佩大雁超人的群体协作精神,这是一支多么优秀的团队啊!

据说,雁群总是由有经验的老雁当“队长”,飞在队伍的前面。由于“领头雁”扇动翅膀的作用,带动气流,在其身后会形成一个低气压区,紧跟其后的大雁飞行时就可以利用这个低气压区减少空气的阻力,飞起来会很轻松,也可以把小雁轻轻地托起来,长途跋涉的小雁就不会掉队,有利于整个群体的持续飞行能力。它们排成“人”字形或“一”字形,也是一种集群本能的表现,因为这样有利于防御敌害。如果孤雁南飞,就有被敌害吃掉的危险。在长途旅行中,雁群的队伍组织得十分严密,它们一边飞着,还不断发出“嘎、嘎”的叫声,这种叫声起到互相照顾、呼唤、起飞和停歇的信号作用。

大雁的团队精神给了我们三点启示:

启示一:要“以人为本”。每个员工都是团队中的一员,是宝贵的财富。当有人遇到困难的时候,大家会伸出援助之手,让更多的弱势员工得到关爱,让更多有困难的员工得到帮助,让更多的员工得到温暖。一只大雁遇到困难,就会有两只大雁主动帮助它,协助它降落在地面上,直至它能够重回团队,永不掉队。大雁间的关爱和群体协作,值得人类学习。

启示二:要“团结协作”。大雁一边飞着,一边发出叫声,与同伴互相照顾、加油给力,传递正能量。大雁尚且有如此灵性,人类更应如此。我们在工作中齐心协力,心往一处想,劲往一处使,每个人都把自己当作主人翁,而不是“人仆”,有责任感,把农信当作自己的家,就能团结一致让农信越走越远,向更高的目标迈进,就能使农商行在激烈的同业竞争中立于不败之地。

启示三:要“凝心聚力”。吉林农信有一个“家文化”建设的构想,核心即提高全省50家农联社(农商行)及其高管员工的凝聚力和向心力,要做家的主人,不做“家贼”和“败家子”。小溪只能泛起小小的浪花,大海才能迸发出惊涛骇浪。个人之于团队,正如小溪之于大海。团队精神的重要性,在于个人、团体力量的体现,每个人都要将自已融入集体,才能充分发挥个人的作用。团队精神的核心就是协同合作。

团队精神观后感4

团队是个体的归宿,个体是团队的基础。优秀的团队有利于个体成长。优秀的个体有利于团队的壮大。自然的法则就是人类的法则,大雁精神就是团队精神!

单打独斗的时代已经过去,团队协作得越来越重要。古人云“人心齐,泰山移”我们也常常说“团结就是力量”在现在市场经济转型和参与国际竞争的大背景下,弘扬团结协作精神对于建设好一个组织、一个企业、部门是有极其重要的意义。

作为职场中的个体,你可能凭借自己的才能,取得一定的成绩。但你绝对无法既得更大的成功。如果一个人总是“自我封闭”的工作方式。不愿与别人共同分享团队合作的果实。那么他就无法顺利开展自己的工作。这不仅是对部门来说是损失,对其个人来说也是一种损失。

如果一个人善于合作,能将自己融入团队中,依靠集体的力量,那么就能完成其个人无法完成的工作任务。

所以说我们的工作就像一个雁群,任何一个离群的大雁都无法飞到南方。任何一个脱离团体的一个人都无法顺利地将工作做到完美。 要想达到成功的彼岸你需要加入我们强大的系统,贫穷―――太平洋―――富裕,那么系统就像航空,你搭上去坚持不下来就一定可以让你到达富裕的彼岸!

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