篇一：征兵工作年终总结范文
201x年，我乡夏秋征兵工作根据XX县人民政府征兵工作办公室沐府办[201x]1号文件《关于201x年征兵工作安排意见》的精神，在县武装部的具体指导下，在乡党委、政府的领导下，严格执行征兵命令和政策规定，始终坚持以《征兵工作条例》为依据，把廉洁征兵、征高素质兵作为征兵工作的重中之重，以确保兵员质量为核心。加强组织领导、采取有力措施，严格审查把关，完成了8名新兵征集任务，所征集的新兵中，大专文化1人，高中(中职)文化4人，初中文化3人，兵员整体素质较好。我乡今年征兵工作主要抓了以下几点：
一、加强组织领导，建立健全征兵工作机构。我乡党委、政府和武装部始终把征兵工作作为一项严肃的政治任务列入重要议事日程，县征兵工作会议召开后，乡上于7月9日召开了201x年全乡征兵工作会，成立了以乡党委、政府领导，底堡派出所、乡民政、财政、团委、卫生院、各村民兵连长为成员的征兵工作领导小组，做到有领导挂帅，有具体工作人员负责，层层落实了目标责任，健全各项工作制度。
二、广泛宣传动员，扎实摸清全乡适龄青年基本情况，组织动员适龄青年报名应征体检。针对近年来适龄青年逐步减少，升学就读、外出务工青年、青年的价值取向发生变化，国防意识淡薄，客观上使兵员挑选范围不断缩小，完成送检人员困难。一是我乡今年充分利用各种宣传载体进行广泛宣传发动。把征兵宣传工作作为提高兵员质量关键环节来抓。二是乡武装部与民民兵连长对预征对象家庭上门走访，做好家长的思想工作，积极动员外出务工青年、在校大学生、大中专毕业生、高中生返乡报名参军。三是利用全乡召开的工作会议进行广泛宣传动员：宣传兵员征集的各种法律法规;宣传征集标准和优待政策;宣传征集的时间、方法和步骤;宣传爱国主义、革命英雄主义教育。通过宣传教育，使广大适龄青年增强依法服兵役的意识及光荣高、责任感，自觉履行兵役义务，今年征兵期间，在场镇路口悬挂宣传标语2幅，召开了乡征兵工作领导小组会议2次，走访征集重点对象22人次，为择优定兵打下了良好的基础。
三、抓工作落实，确保征兵任务完成。首先摸清全乡适龄青年底数，掌握重点对象情况，主要是住址、毕业学校、显示表现和思想情况。二是认真组织搞好报名登记，严格以身份证为准登记出生时间，以毕业证为准登记文化程度，准确了解家庭住址，本人职业和外出务工情况和现实表现。三是把好初审关，选好送检人员，对报名青年要准确测定身高、体重、视力、外表(有无明显纹身、疤痕)，确保送检人员滞留，选送22人预征人员上站体检。四是对体检合格青年认真把好政审关，彻底审清毕业证、身份证、户口册是否与本人相符。协同派出所、卫生院对征集对象家庭和社会关系成员进行调查走访，做到家长、本人、邻居、村组干部必访的工作，掌握本人入伍动机，现实表现，家庭态度，所有人员是否有违法违纪行为，是否符合征集条件的要求，要求入伍青年、家长签订好新兵入伍。
四、做好廉洁征兵工作。严格执行沐府征办[201x]3号文件《关于扎实做好廉洁征兵的通知》精神，把廉洁征兵工作，作为党的群众路线教育实践活动成效的实际检验，严格执行征兵工作“五条禁令”。征兵领导小组人员无人参加征兵对象吃请，不收受钱物，对预征对象不许愿，征兵工作期间，做到公开、公正，对送检人员、政审合格人员、批准入伍人员进行张榜公布，自觉接受群众监督。推荐好入伍新兵，做好入伍新兵安心服役的思想工作，乡召开党委扩大会议，推荐入伍新兵，遵循上年度体检合格人员优先、党员团优先、文化程度高的优先、年龄大的优先、本人要求恳切的优先原则推荐好入伍新兵，在兵员确定后，召开好军属座谈会，听取家属对征兵工作的意见和建议，鼓励入伍青年安心服役。
今年我乡征兵工作任务完成较好，但还存在着一些值得注意的问题：一是适龄青年应征报名的积极性不高，特别是高学历青年报名应征人员少。二是随着升学比列和务工青年增多，外出青年返乡参加体检路途远、政审难，部分家长不支持。三是对外出务工的现实表现，不易掌握，政审困难。以上问题应引起我们的高度重视，为明年征兵工作从思想上和工作上都提前做好准备。
篇二：征兵工作年终总结范文
一、领导重视，统一思想和认识
针对今年兵员征集对象主体的调整变化，两类兵役制兵员同时进行以及毕业生即将离校的新状况、新特点，学校人武部部长沈少蕾、副部长吴臣军多次向学校分管领导张永群副校长专题汇报征兵工作状况，用心主动和学生处、招生就业处等相关部门协商研究，及时下发《关于做好我校20__年就届毕业生招收士官入伍的通知》、《关于做好我校20__年应届毕业生预征对象（冬季义务兵）征集工作的通知》等文件；同时，学校成立了征兵工作领导小组，党委副书记、校长王键任组长，党委副书记雷广宁、副校长张永群任副组长，人武部、学生处、招生就业处等职能部门和各学院分管学生工作的负责同志为成员。20__年6月11日上午，学校专门部署征兵工作会议，雷广宁副书记和张永群副校长分别就征兵工作的好处、要求及征兵的等进行了布置和动员，要求全校上下提高认识，统一思想将征兵工作作为一项政治任务；要求广泛动员，各部门密切配合；要做到分工明确，职责到人，克服一切困难，努力为应届毕业生预征入伍带给方便条件，热心服务，工作到位。
二、采取多渠道宣传征兵政策，确保每一个毕业生知晓政策
学校人武部根据有关文件精神，针对我校外地实习学生较多且分散在各地的特点，采取多种切实有效的`宣传措施，确保征兵的信息和政策、要求及时传到达每个学生。让每位毕业生了解此次征兵的好处及相关政策。首先在东、西校区宣传栏张贴征兵公告，同时在校园网上予以发布。其次各教学院部由专人（辅导员）透过电话、信息、同学转告等联系方式，告知在外实习和已基本确定就业单位的毕业生。
三、严格把关，分工负责，确保兵源质量
六月中旬，征兵工作报名登记时，按照学校人武部下发文件的要求，各学院首先审查学生个人，征求学生家长对学生入伍的意见；武装部工作人员逐个逐项的进行初审，对身高、年龄、体重、视力等进行询问和目测，组织学生体检及政审材料，并及时做好预征工作解释工作；学生处负责核实学历、学位；财务处、学生处负责审查学生贷款状况。
四、各部门密切配合，落实到位
今年，我校毕业生离校和在校生放假基本上在同一时光段，此时，招收士官、预征对象的工作正在紧张进行之中，针对这个实际问题，学校领导及时召集人武部、后勤集团、学生处等有关部门的负责人，现场办公，把学校的招待所、小餐厅让出来，安排毕业生集中食宿，统一管理，为应征毕业生带给良好的服务环境，解决他们的后顾之忧。
篇三：征兵工作年终总结范文
一、思维求新，造浓调研氛围。
当前，宣传思想工作面临许多复杂的新情况和亟待研究解决的新问题。只有通过加强调研工作，理清思路，找准对策，从容应对时局的发展变化，才能使工作紧跟时代发展的要求。对此，我们把调研工作放在非常重要的位置，列入重要议事日程来抓。
一是健全组织领导机构。在部内成立了调研工作领导小组，由部长任组长，一名副部长任副组长，各科室负责人为成员，明确了职责，由办公室具体负责调研工作的协调落实、报送、登记和定期通报等日常工作。同时，要求各基层党委也成立宣传调研工作领导小组，指派专人负责。
二是规范队伍建设。在各基层党委（组）筛选出了30名业务精通、责任心强、熟悉宣传思想工作的干部充实宣传调研队伍，要求每人每月完成1篇调研任务。加强对调研工作人员的培训，定期召开调研工作会议、经验交流工作会议，通报情况，以会代训，适时选择一些优秀调研文章，供基层工作人员学习借鉴。
三是抓好工作落实。部领导在安排部署，督促指导调研工作的同时，率先垂范，抓好落实。每月至少抽出3——5天时间，亲自下基层调研，选树宣传典型，带头撰写文章，积极投送稿件，极大地鼓舞了大家的工作热情，在部内形成了良好的调研工作氛围。
二、制度求严，规范调研运作。
一是实行岗位目标制。每年年初，我们都确定争夺全市调研工作先进单位的总体目标，对照市委宣传部的目标量化考核细则，认真地进行分解，确立具体的量化分数，从部长到一般干部，都实行了因岗设分，不同的岗位有不同的目标任务，使得人人身上有任务，个人肩上有压力。
二是实行定期通报制。每月初办公室制定调研课题，在月底定期进行督办，并将完成情况予以通报，课题调研材料完成较差的干部除说明原因外，还必须在规定日期内完成。对于每个月干部调研工作完成情况，按完成比例排出名次，每个月的月末在机关干部会上予以通报。
三是实行调研例会制。坚持每半个月召开一次兼职调研人员会议，分析调研动态，选择调研课题，交流调研经验；每个月召开一次各科室负责人会议，总结一个月的调研工作，布置下个月的任务；每个季度由分管副部长主持召开一次全体机关干部会议，通报季度调研情况，分析、总结季度调研工作，指导下季度调研方向。
四是实行文章讲评制。采取重点调研文章集中讲评与一般调研文章单独面对面讲评。集中讲评是在每周二、五政治学习时间，提前通知，下发点评文章，提出点评要求，让每一位干部有充足的准备，点评时，只讲问题，不讲优点；面对面讲评则是随时随地请特邀辅导教师进行点评。通过文章点评，把一些基本文体的写法以及写作技巧传授给每一位干部。
五是实行首末奖惩制。坚持开展“调研能手”的评选活动，一年评选两次，以上稿得分的绝对分数为依据，参照上稿文章的质量来确定“调研能手”，获此称号者，作为评表先进提拔使用的重要依据。
三、质量求精，推动调研创优。
在取得成绩的同时，我们也清醒的看到，我们离上级的要求还有一定差距。在今后工作中，我们将以这次会议为新的起点，虚心学习兄弟县、市、区好的经验和做法，在市委宣传部的具体指导下，紧贴县委中心工作，寻找差距，自我加压，不断推进宣传调研工作迈上新台阶。