试用期总结怎么写 篇一
码头试用期总结
说起来也算是熟悉的场景了，我来到这家大型物流公司，成为了码头工人。虽然之前也有过相关经验，但是也不算太多，因此在进入公司时我就签订了为期三个月的试用期合同，设下了不小的压力。三个月的时间转眼即逝，但是每一刻都与搬运、配载等忙碌的身影紧密相连。回头来看，这三个月，不只是对于我自身得到了锻炼，还让我对于这个行业有了更深入的了解。
关于我的工作
正如职位名称所述，码头工人的工作就是要处理货物，让其整齐有序地规划在码头的存储区域内，能够在需要时快速出库。然而简单的字眼描述背后是搬运、装卸、配载等各项具体任务的细化。在这里，我需要用手中的手推车，将货物从货车上卸下来，并根据商品、规格、客户等不同情况进行区分或打包，再通过叉车、电视车、搬运设备等多种工具把它们移到不同的区域标记内。如果一个任务安排不得当，很可能造成前方紧急订单无法及时处理，或者商品无法按时到达目的地，需要消耗更多的人力和物力进行弥补。
因此，在这三个月的时间里，我逐渐对于不同种类、不同称重、不同体积的物品进行了分类区分，并对于搬运牵引工具的控制更为娴熟，也意识到了团队协作的重要性。因为物流公司，顾客的下单量与物流量不断变化，比如会因为不同地区的节假日或促销活动产生同步的订单峰值。如果没有良好的协调，就很可能出现紧急订单无法及时处理，产生拖延或交货延误等不良结果。因此，在码头的工作中，互相帮助、合理分配资源和任务，以及灵活应变等是不可缺少的。
关于行业特点
码头工人的工作是直接承担着物流生产线的一个环节，因此了解行业特点是关乎工作效率的重要因素。物流行业是属于服务行业，需要一定的时间响应能力，与消费者呼之即来、唯恐不及的快节奏是划分生产和流程的重要指标。从货运形态上说，物流业分为空运、海运、铁路运输和公路运输几个板块，承载着货物寄递、仓储、运输、配送等各个环节，常见的商品从电子产品、化工商品、农产品等各类生产和生活用品等等各式各样。不同时期、不同区域的物流需求，也会有明显的变化，因此码头工人在做好自己工作的同时，也需要时刻了解行业的动态，为物流公司提供更有价值的建议。
关于个人收获
三个月的码头试用期，让我见证了这家物流公司的物流生产流程完整环节，学习到了不少理论和实践知识，其实更重要的是，我体会到了相互合作、为目标而战的小团队氛围。在工作中，我锻炼了自己的耐心、细心、协调、沟通能力，自信值和职业操守方面也得到了不小的提高。这些经验和收获，将会在我日常的生活和职业中继续发挥巨大的作用。
在工作中，我看到了不少码头老手，他们有着不凡的快递配送和搬运经验，也是我学习的榜样和目标。自己在经过试用期后，还有很多没做到位的地方，也需要以此为契机，在将来的工作中更加注重学习和实践，不断优化和提升自己，同时也为物流行业做出更大的贡献。
本篇文章不仅是对码头试用期的总结，也是对于被物流行业吸引的年轻人一个提醒和打气，相信只有不断学习，累积实践经验，挑战自我，才能有机会在这个庞大、蓬勃发展的行业中脱颖而出，成为职场中的佼佼者。
试用期总结怎么写 篇二
国税试用期总结
国税试用期是每一名新员工必须经历的阶段，对于每一名员工来说，这是个新的开始，也是非常重要的一个阶段。在试用期内，每一名员工都要认真学习，严格遵守公司规章制度，从而为未来的发展打下一个坚实的基础。在本篇文章中，将对国税试用期的内容逐一详述，并总结本人的感受和收获。
一、国税试用期的内容
1. 岗前培训
岗前培训是整个国税试用期最为重要的一个环节。在短暂的培训中，我们除了学习税收政策、企业法律知识等，还学习了如何在工作中处理突发事件等技能。该培训使我们更好地融入团队，并为我们在工作中提供了坚实的基础。
2. 公司制度的学习
试用期内，我们还将会深入学习公司制度，认真阅读《岗位职责书》、《员工手册》等，从而更好地了解公司的规章制度，规范员工的行为和工作态度。同时，还有尊重企业文化，增强团队凝聚力等等各种内涵文化。
3. 熟悉工作流程
试用期内，我们需要逐步熟悉公司的工作流程，该过程是一个逐步提高的过程，需要根据实际情况不断调整自己的节奏。在工作流程中，我们也需要与各部门之间进行沟通，逐渐建立良好的工作关系。
4. 参与实际工作
在试用期结束时，我们会逐渐接触到实际工作。在这个过程中，我们要尽可能的完成自己的任务，可以利用自己的优势来发挥自身的作用。但是，我们也要注意前辈的指导和交流，了解其他同事的工作情况和进展，不断改进自己的工作方式。
二、我的收获和感受
1. 提高自身能力和思考能力
我认为，在试用期中，我最大的收获就是自己的能力和思考能力得到了提升。在这段时间内，我之前所学到的知识都得以实践，并从实践中不断总结并得出结论，从而提高了自己的分析、综合、判断和解决问题的能力。同时，在不断的工作实践中也提高了我的耐心和专注力。
2. 加深对税收制度的了解
通过试用期的学习和工作实践，我对税收制度有了更加深入的了解。在实际工作中，也更加有利于理解并运用这些知识，从而更好地为公司服务。
3. 增加团队合作经验
作为一个团队工作者，团队合作也是我们必须掌握的技能之一。试用期期间我们不能孤立工作，而是必须与其他同事不断协作和沟通，以便完成任务。这些经验对我今后更好地进行职业发展也是非常重要的。
结语
国税试用期是每位新员工必经之路，这段时间里，新员工要认真学习，积极与他人交流，不断总结自己的工作经验，提高自己的工作能力。通过试用期的学习和工作实践，也希望更多的员工能够触摸到更多工作层面。同时，在今后的工作中，领会企业文化，并不断提升自己的能力和素质。
试用期总结怎么写 篇三
0__年，节目部又走过了风风雨雨的一年，这里面有曾经值得期待的事情，有令人高兴的回忆，而更多的是需要总结过去这一年中的工作存在的问题和及待解决
的难题。认真回顾总结__年节目部的工作，有以下几点值得说说：
从开播自办节目《钱库新闻》和《点歌台》以及连续剧以来，也曾经在-三年取得过相当不错的佳绩，连续三年在《苍南新闻》录用率中紧随龙港站后面，广告业务和点歌收入也得到了丰厚的回报。现在回想起那是个节目部发展的黄金时期。随着数字设备的出现和原有设备的逐渐老化，自办节目几经波折，停停播播，上送新闻及播出的图像质量极差，造成广告收入来源不断流失，同时大大挫伤节目部上送县台的积极性，原因匆庸赘言。直至今年年初，原本计划跟有关乡镇协商购买新设备事宜，因种.种因素告吹。钱库站的新闻运作陷入了十分尴尬的境地。值得欣喜的是，在站领导的极力斡旋下，我们9月份又有了一台能拍的摄像机，虽然不是新的，可是大家都十分珍惜这雪中送碳的来之不易。从9月中旬开始，我们的记者全力以赴去拍新闻，不管路有多远，只要哪里有新闻线索，我们都会立马赶往新闻现场。譬如发生在大渔小岙村的爆竹爆炸事故，其实不在我们拍摄的区域范围内，而节目部记者顾不上吃午饭马不停蹄奔赴事故现场，为的是能及时拍到新鲜的第一手新闻素材，体现出良好的敬业精神。同时，这期间我们也拍了不少群众喜闻乐见的社会好新闻，比如拍过蜂巢的迁移和奇形怪状，抓拍警民合力当街擒歹徒的现场新闻，这些好新闻不仅在《苍南新闻》中播出，而且在市台的频道中也播出。这些成绩的取得是可喜的，但距离我们实现上送入“三甲”
的目标还需加倍努力和付出。另外，我们还面临许多及待解决的问题，没有《钱库新闻》和连续剧等自办节目的形成，始终都制约着我们新闻事业的更大发展空间，播出制作摄像机的更新问题及演播室灯光的更换，这些问题都是摆在面前及需解决的事情，唯有一步一步解决硬件方面存在的问题，我们的新闻事业才能慢慢走上正轨，去创造更大的辉煌。
制度的建设是为了更好的管理好人。以事论事，一直以来节目咳嗽钡囊痪僖欢?急甘艽蠹业墓匦摹4蚋霰确剑?谀坎康娜嗽蹦母鍪焙蛴械闶虏辉谇冢?孟缶突嵊泻芏嗳斯匦模??瞧渌?剖矣腥瞬辉谇诰兔挥腥嘶崛ダ砘帷U攵哉庋?那榭觯?谀坎恳踩险嫠伎脊??颍??私谀坎咳嗽弊陨泶嬖诘奈侍馔猓?芏嗍焙蛞彩遣煞霉ぷ鞯男灾决定的，其突发性和时间的不稳定性常常给人以不在勤或者考勤不正常的感觉，所以这就对节目部采编人员提出更高的要求，围绕着“以人为本”的思想，通过讨论，节目部在站相关制度的基础上制订相应的制度，以制度去约束人，把采编人员的工作行为规范起来，是强化内部管理的关键。只有人人自觉遵守了制度，才能去更好地完成份内份外的工作。最近，节目部出台了卫生值班制和双休日值班制度，通过一段时间的执行，办公室卫生情况保持的非常好，同时每个人的工作作风和精神发生了较大的变化。另一方面，采编人员学习的气氛较为浓厚，通过相互交流拍摄及写新闻稿心得，共同提高业务水平，同时，我们还经常在网上学习兄弟站新闻写作的独到之处，借鉴他们好的经验，为我所用，还密要关注人民网、新华网及温发网的宣传动态，随时掌握各种宣传信息和把握正确的舆论导向，有助于我们正确理解党的路线、方针、政策。现在，节目部人员都怀着一个共同信念，齐心合力，共同坚定信念，把节目部再次塑造成“五优班组”。
机房播出环节是我站整个工作的重中之重，播出质量的好坏直接关系到我站的社会效应，网络建设和新闻的采编最终都是为播出服务，因此，机房准确无误，及时正常播出是极其重要的。然而，机房的管理都是一直最难管理的，其中人员的素质不高和责任心不强是问题的关键所在，有些播出人员连最简单的机器故障和设备的功能都不能排除使用，另外容易懒散的工作作风经常使播出环节出现差错。面对这些严峻的问题，节目部将致力于“以人为本”的思想，进行管理，进行思想教育和业务技能培训，从不断完善人的素质和思想境界的提高，以此来保证播出系统的正常运作。
20__年即将过去，也是不平凡的一年，这一年我们在困难中走过，在不断进步中摸索，开拓创新，孜孜以求，一条可行的发展路子。20__年又是承前启后的一年，展望__年，节目部将继续发扬好的传统作风，秉承以往过硬的业务素质，再接再励，在站领导的直接关怀下，把今后的新闻办得更好，为钱库站带来更多的荣誉和效益。
试用期总结怎么写 篇四
车贷客服试用期的总结
随着汽车消费的普及和生活水平的提高，车贷市场也呈现出蓬勃发展的态势。作为车贷公司的一名新晋客服，我在过去的几个月中度过了试用期的艰辛和收获。通过这篇文章，我将详细、具体且生动地总结我在试用期间的所见所闻。
首先，车贷客服的工作是非常琐碎且繁忙的。因为整个车贷过程中的每一个环节都需要和客户保持良好沟通，从贷款申请到审批、放款、还款等，无一例外地需要我们的参与。试用期间，我经历了无数电话咨询、邮件回复和面对面的沟通工作。为了熟悉业务流程和公司政策，我通宵达旦地学习，不断提升自己的专业能力。找到平衡时间与任务的方法，对于一位刚入行的车贷客服员来说是一项巨大的挑战。
其次，车贷客服需要具备出色的沟通和处理问题的能力。试用期间，我遇到了各种各样的客户，有的冷静、配合，有的紧张、抱怨。为了能够给予每一位客户满意的答复，我不仅仅要掌握产品知识和公司政策，还需要耐心倾听，并通过独立思考解决问题。往往客户提出的问题并不仅仅限于车贷本身，还可能涉及到法律、保险等方面的知识。因此，为了更好地服务客户，我积极与其他部门的同事合作，形成了一个良好的工作协作氛围。
此外，车贷客服需要拥有压力承受能力和应变能力。当客户面临资金急缺或贷款审核出现问题时，他们通常会因焦虑和不满而对客服展现出挑战和压力。作为车贷客服，我们需要保持冷静、耐心和专业。在短短的试用期中，我充分锻炼了自己承受压力和处理突发情况的能力。正是这种经历让我体会到了团队的重要性，并且更加理解和尊重他人的工作。
在试用期学习和成长的同时，我也有很多值得骄傲的成就。首先，我成功地解决了一位客户的资金问题，及时帮助他顺利完成了交易。其次，在处理一个复杂的投诉问题时，我冷静地分析了原因，准确地给出了解决方案，并很好地与客户进行了沟通。客户最终对我的专业能力和解决问题的能力给予了高度的评价和肯定。这些成就不仅仅是对我个人能力的肯定，也是对车贷客服团队的认可，激励着我更加努力地工作。
通过试用期的经历，我意识到成为一名优秀的车贷客服需要不断学习和完善自己。在未来的工作中，我将继续提升自己的专业能力，不断改进沟通和解决问题的技巧。我相信，只要我保持积极的态度、发扬团队精神，我就能够在车贷行业中取得更好的成绩。
总结而言，车贷客服试用期是一段充满挑战和机会的旅程。通过克服各种困难，我提高了自己的专业能力和解决问题的能力，也学到了很多关于人际沟通和团队合作的宝贵经验。我相信这段试用期的经历将成为我未来职业发展的坚实基础，并且让我更加坚定了在车贷行业中长期发展的决心。
试用期总结怎么写 篇五
一切以绩效管理为纲，纲举目张。这是到现在和以后我深有感受且要认真理解并遵循的一个管理原则。
通过近三个月的工作，目前对科内管理工作、科内职责和任务安排等有了较深的了解，进一步掌握了工作流程。在和同事相处中，我得到了很多帮助，其中更多的是来自我的指导人---，每每遇到一些生疏的环节或不敢轻易决定的工作导向，总能得到他的精心指导，如今获益良多。目前对主管职务有了更深层次的理解，感受到了公司的团队意识和需要努力的方向。在以后的工作中我会多问，多做计划，熟悉沟通技巧，继续多向大家请教指正自己。
在过去的三个月里，我负责的---项目，同时还有---，通过与大家的通力合作，基本上完成了预定要求。通过这段时间的工作，也积累了自己在管理方面的一些经验，学习了很多工作中容易忽视的问题和如何防止的知识，在此感谢一起工作的同事和领导给予我的帮助。
在已过去的工作中，我发现了自己存在的一些优势和需要提高的方面，对于优势主要是实干精神较强吧，有一些很繁琐的工作，都能埋头去处理。但是针对一些具体工作的细节常常因没有深入剖析、对全局观控制不准，很多时候总是凭借自己的第一感受迫不及待、如火如荼的心态去处理，导致在执行过程中出现滞后和理解不到位的事情导致前面的工作考虑不周而修改。这就需要在以后的工作中就如何防止类似事件发生而制定原则：在以后上级布置任务时，必须要有个缓冲时间去充分分析和思考，彻底弄清楚任务内容，不能目标模糊，计划不周，只顾做事，不重绩效。工作任务执行前要多做计划(要符号SMART原则)，每一周都应制定计划，有了周计划，并对其计划的执行过程有追踪和控制，可以避免执行力偏离的问题。因为事物的不可预见性要做两套甚至三套计划，有了应急措施，可以把影响降到最低。有了计划，大家在工作中首先要依据这些计划做工作，但是做之前需要再次提醒自己，要写出来：需要做什么?首先做什么?如何做?涉及到多人协作的工作任务时，需要小团队面对面沟通和确认，不能群雄逐鹿，各自为战。上述过程是否需要和其他部门协商，征得领导同意等?有了清晰地路线图，大家在做工作时更顺利，效能更高。
通过近三个月的工作和学习，在以后的工作中自己要继续学习，迅速进入状态，做好自己的角色定位：学习者、模范者、建设者、培训者。严于律己，团结同事，尽快熟悉并初步建立适合自己团队的管理制度，紧密跟进，执行各项目，规范流程，尽职尽责履行好自己的工作职责。
工作中，我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的人格魅力和业务水平及综合素质，为公司获得更好的经济效益做出努力。
试用期总结怎么写 篇六
村委会试用期总结
随着乡村振兴战略的深入推进，促进农村经济发展和社会进步，乡镇村委会的重要性日益凸显。村委会是连接政府与农民的桥梁，是服务农村群众的有效组织形式。近年来，我村委会在试用期内进行了大力改革，吸纳了新人才，革新服务模式，使得村庄的文明程度和公共服务水平逐步提升，本文主要对村委会试用期进行总结，以期更好的推进村委会工作。
一、试用期改革之一：人员调整
村委会作为推进乡村振兴战略的重要力量，人员配置自然是其中的关键因素。在试用期内，我们对村委会的人员进行了一定的调整，通过引进一些年轻有为的村干部和有经验的优秀老干部，确保了村委会的管理与服务的水平。同时，我们实行了轮换制度，使不同的干部有机会担任村委会各项职务，增强了干部的工作经验与实绩。
二、试用期改革之二：服务革新
村委会的存在意义在于为农村群众提供各种公共服务和维护公平正义，使得村庄和谐共同发展。在试用期内，我们结合实际情况和当前所需，全面开展了农村安居、环境卫生、公共设施和文化建设等工作。特别是在服务上，我们不仅丰富了村委会的服务项目，还制定了普及安全知识、义务植树等实际活动，加快农村公共服务的建设，让农村群众感受到来自村委会的温暖和关怀。
三、试用期改革之三：制度创新
如何保证村委会的运转合理罢了？制度就是罗盘。在试用期内，我们深入调研、实地考察，结合村庄实际，革新村庄的管理制度，修订了村委会章程，规范了村庄管理的各个方面，完善了村庄的合法秩序。另外，我们还建立了民主决策机制，通过村民代表大会、村民议事会的形式，让农村群众也可以为村庄的进步发出自己的声音，增进民众与村委会的联系和互动。
四、试用期取得的成绩
试用期为时约一年，是人民政府考核乡村基层组织工作的标志期，也是村委会开拓发展的契机。在此期间，通过全体工作人员的不懈努力，我村委会取得了一系列的成果，先是文体活动日益丰富，加强文化建设的力度，举办了美术展、群众文艺晚会等大型活动；再者，在环境卫生方面，及时疏通渠塘、清扫垃圾等工作，完善了村庄交通条件和生态环境；此外，在经济服务上，帮助村民发展家庭农业、旅游经济等领域，增加了全村经济收益。
五、试用期的反思与展望
对于取得的成绩，我们深感欣慰；但对于反思，我们也明确知道，还有许多问题需要解决。例如：村委会人员素质的提高;公共服务设施的完善；发挥村民的自我管理和自治能力等问题。在未来的工作计划中，我们将更加扎实地推进村庄的改革的方案，使之不断创新和完善，提高村庄经济发展和社会进步水平，最终为人民群众创造出一个美好圆满的生活环境。
总之，发展村庄需要长期稳定的发展策略，也需要顽强不屈的工作精神，只有全面推进乡村振兴战略的实践，才能真正实现村庄文明和富裕的共同构建。相信在未来的试用期里，我们村委会将继续以更优秀的工作表现，不断推进村庄的发展和建设。
试用期总结怎么写 篇七
车贷信审试用期总结
随着社会的不断发展和人们的生活水平的提高，车辆成为了越来越多人追逐的物品。而车贷几乎是人们购车的必备选择，为了规范车贷业务，提高审核效率和准确性，公司决定招聘车贷信审，针对信审试用期，本文对其进行总结。
信审试用期有个约定俗成的阶段，分别是熟悉产品阶段、筛选客户阶段、审核审批阶段，这些阶段都占整个车贷业务的重要环节，下面我们就来分别总结一下。
熟悉产品阶段
在这个阶段，信审需要对公司提供的车贷产品进行全面深入的了解，需要知道产品的利率、借款期限、支持的汽车品牌等等，只有对产品熟悉才能保证在审核阶段的交流和沟通更准确、顺畅。同时在产品熟悉的基础上，信审也需要了解业务操作流程，在试用期要更多地和同事交流，学习他们的业务经验，提高自身业务水平。
筛选客户阶段
整个车贷业务的核心在于尽可能地筛选出好客户，并在风险可控的情况下，最大限度地放款。在试用期阶段，信审需要掌握如何判断客户是否可靠，拥有良好的还款记录和信用评分，具体来说，信审需要结合各种信息源，如个人信用报告、工作证明、房产证明等等，详细审查，确保借贷关系安全、稳妥。
审核审批阶段
在熟悉产品和筛选客户后，信审的任务就是审核客户提交的各类申请材料，比如客户的授权函、信用报告、房贷证明、工作证明等等，需要仔细逐一核对，确保审核通过的借款人是真实的，申请材料的清晰度、真实性、合法性其中的每一点都需要严格审核。在这个阶段，信审还需要根据对客户的了解和品牌的了解提供恰当的借款额度，为此，他需要在尽量控制风险的情况下尽量让借款人获得满意的贷款。
总之，在车贷信审试用期中，信审需要严格按照公司的流程规范实际操作，每项审核、审批过程都需要尽心尽力，开始很可能会有些许不适应，但只要不断积累经验，学习同事们的经验，逐步适应工作节奏，信审一定可以成为一位优秀的车贷信审。
试用期总结怎么写 篇八
作为公司的安全管理员，我在公司的试用期中学到了很多关于安全的知识和技能。在这个期间，我学会了如何评估公司的安全需求、制定安全政策和程序、执行安全培训和教育计划、以及与员工和团队合作以确保公司的安全。同时，在这个过程中，我也获得了很多实践经验和知识，让我更好地从事这一职业。
首先，我意识到评估公司的安全需求是保障公司安全的重要一步。评估过程包括了对公司设施的访问控制、网络安全性、数据备份和恢复方案等方面进行评估。同时，我也学会了通过对员工的安全意识培训和监督来加强公司的安全保障。
其次，我制定了一系列的安全政策和流程，以确保保障公司的安全。这其中包括制定安全预案，规定员工如何处理紧急情况，并明确责任和权限。所有的安全政策和流程都必须能够完全贯彻实施，而人员对于执行安全政策和流程的意识，对于安全工作的质量起着决定性的作用。
在制定安全政策和流程的同时，我也为员工提供了相关的培训和教育计划。这些计划主要介绍如何防范安全问题，如何快速应对，以及如何在紧急情况下采取正确的行动。所有的培训计划必须能够使得员工更加了解公司的安全情况，并提高员工解决问题的能力。
最后，我在与员工和团队合作的过程中获得了更多的实战经验。安全工作需要动用多部门，从IT团队负责网络安全，到人力资源部门负责背景调查。我成功与不同部门进行协调，整合资源，更快的达到公司的安全目标。
总之，我的试用期是我作为安全管理员的一个非常重要的鞭策。我通过对安全需求的评估、制定安全政策和流程、推行安全培训和教育、以及与员工和团队合作等方面的实践，积累了丰富的知识和经验，掌握了更好的方法来保障公司的安全。我希望不断学习与提高自己，成为一位更加专业的安全管理员。