培训心得总结 (一)
8月27日上午，校长讲了关于教育理论的资料。教师应当具备的素养有文化底蕴、教育追求、和教育智慧。作为一名教师，首先应当有开阔的人文视野、深厚的理论功底及精湛的教学技能，这让我们懂得了作为教师，除了专业知识扎实外，还应当有必须的人文情怀，要懂得教育机智对教学工作的重要，而不是一味的传授知识。同时，启示我们要有良好的精神状态，具备探究、奋斗、开拓和科学精神。最让我印象深刻的一句话是趣味系统的知识才有力量，也就是说我们所传授的知识必须是有用的，具有针对性的，仅有这样才能发挥最大作用。另外，教师还必须具备高尚的思想品德、先进的教育理念、较强的管理本事、科研本事、设计教材教法的本事以及相应的教学技能，仅有这样才能让学生信服，同时激励自我不断学习和提高。
午时，张明明校长讲解的教学常规也十分精彩，获益良多。学校独特的教学模式顺应了新课程的要求，一课一自习的课程设置尊重了学生的需求，有助于挖掘学生的潜能，自主学，自主练的教学模式能激发学生学习的兴趣，调动学生主动参与课堂的进取性，有助于构成师生互动的良好氛围。
培训心得总结 (二)
在幼儿园领导的精心组织安排下，我参加了为期三天半的幼儿教师培训，收获颇丰。
这一次培训，首先聆听了xx院长所做的《对学前儿童美术教育若干问题的思考》专题报告，她告诉我们，幼儿美术活动重结果更重过程，教师应给幼儿创设宽松愉快的氛围，开展具有游戏倾向的美术活动，这样才能调动幼儿的进取性。
活动中一句“谁正被造就，陶工还是陶壶”，让我印象深刻，我的理解是：教师和幼儿都在被造就，教师经过给幼儿上课，各方面都有所提高，反过来，幼儿在活动中也学到了各种技能，构成了各种习惯的养成。
xx馆长为我们做了《幼儿美术教育新概念与方法》的专题报告，并在现场示范美术水粉画的操作过程，讲解了他自我创新的借形想象美术创新方法。
xx主任为我们做了《音乐教学游戏化与幼儿学习品质培养》的专题报告。她的报告幽默风趣，通俗易懂，她给我们具体讲解了如何经过音乐领域的有效教学，更好地帮忙幼儿养成良好的学习习惯。
虽然仅有短短三天半的时间，我却收获了许多。在美术方面，要多给幼儿欣赏作品，无论是幼儿、教师或是大师的好的作品；在绘画过程中更注重幼儿的绘画时的兴趣，将游戏融入到其中，给幼儿创设宽松愉快的氛围，我想这样的过程产生的结果必须是预想不到的。在美术的教学方法中，我也能够借鉴薛教师的借形想象，让幼儿在想象中创作出不一样的作品。
在音乐方面，回顾原先的教授方法，有很多不足的方面。有的时候给幼儿预设的目标太简单，不明白怎样一层一层加难度；有的时候给幼儿预设的目标又太难，幼儿根本完成不了。回顾xx主任给我们的培训，我深刻的理解了音乐游戏每次教学都是在学习者认可前面一难度层次的学习已经经过的情景下，才进行新的难度挑战；并且在各种音乐教学活动中，如果教师能够经常有效地创设情境，让幼儿能够被合理的教学目标所激发，经过自我的努力，在各不一样种学习情境中都能够不断获得新的成就，那么，在不断获取新的自我实现高峰体验需求的驱动下，全身心投入学习自然就会成为他们自我主动追求的事情！同时，教师也培养了幼儿们的各种学习品质。
在培训中，看了xx幼儿园的音乐课，她们主要就是让幼儿自发地去感受音乐，去理解音乐，幼儿在享受音乐的同时提高了感受音乐的审美情趣和审美本事，同时也满足了幼儿的求知、求成的需要，经过成功的学习经验又增强了幼儿的学习自信心和自我效能感。
经过这次培训，我理解了如何经过艺术教育的有效教学活动，更好地帮忙幼儿养成良好的学习习惯，在“热爱学习”和“善于学习”两方面怎样促进幼儿学习品质的不断完善。在以后幼儿园的教学中，我本着这个目标，努力尝试培养幼儿的学习品质，更好的激发幼儿的好奇心，发挥幼儿的好奇心，让幼儿更好的在学中玩，玩中学。
培训心得总结 (三)
以下是20xx亲子活动培训经验总结。每一位家长都有必要关注孩子的成长。你对管子孩子的成长了解多少？下面一起来看看这里面的奥秘吧。
生命最初1000天
不知道大家有没有听说过关于孩子的最初1000天的概念，也就是从宝宝孕育那一天算起直到第一千天，也就是两周岁多，称为最初1000天，也是孩子大脑发育的窗口期。
在这最初的1000天里面，孩子的接收、吸收能力是最强的、也是大脑发育最快的时期，到三周岁，孩子的大脑发育已经达到**的百分之五十。
很多家长还没有意识到早教的重要性，有的家长已经意识到了，却不知道如何开始！接下来，我们的亲子幼儿园课程将与大家一起**如何更好地开展早期亲子教育。
很多家长往往会忽视这最初的1000天 ，感觉孩子什么都不懂，不会给孩子进行早期的教育 ，并且在养育的过程中给孩子太多的强制。比如说孩子在去探索某件东西的时候，大人感觉这个对孩子会有危险，于是开始制止，“不能动，这个危险”。但我不知道在阻止孩子探索的同时，孩子们失去了多少与神经元联系的机会。
对于我们的阻止语言，孩子期初还会听，但是阻止的话语多了，随着孩子的慢慢长大，你会随之发现孩子越来越不听话，你让他往东他偏往西，甚至孩子会越来越难管。其实，不是孩子有多难，而是因为我们的教育方法有大问题。
我很高幸我能见到莱芜的微笑，改变了我的许多教育理念！更加庆幸的是，我家二宝还在最初的1000天内。我也希望更多的家长能够受益！
在亲子课体验、小组游戏训练和**游戏训练之后，我意识到亲子课堂的每一个小部分都隐藏着那么多的奥秘。
课程内容不简单
一句简单的问候语可以锻炼孩子的姓名认知、社交能力、语言表达能力和语言发展能力。
通过**律动，可以锻炼孩子的节奏感、乐感、肢体协力，让孩子认知轻重、快慢等概念。
通过听力训练，可以培养儿童的听力和模仿能力。
通过对乐器的探索，可以培养孩子的探索能力、轮候理解能力、手腕协调能力、空间认知、抓握等精细动作。
通过乐器节奏，培养幼儿的创造力、想象力、探索能力、节奏感、乐感和控制能力。
通过听故事，可以培养儿童的文学鉴赏力、想象力、耐心倾听、模仿能力和语言能力。
通过歌曲的节奏，可以促进亲子关系、身体协调、平衡和想象力的能力。
短短90分钟的亲子课程包含了许多专业有趣的内容，孩子们可以通过亲子课程学习。
培训心得总结 (四)
培训心得总结范文，仅供参考希望能够帮助到大家。
我是今年x月份毕业后来到公司工作的，作为一名新员工，进入了一家新的企业工作了一段时间了，对公司的工作环境、管理模式以及工作流程等等都很不熟悉，所以我在工作的时候就想着去学习、去进步，但是在工作的过程中还是有很多的事情需要去处理，在这一个多月的时间里，我学到了很多，对于公司以及自己的发展都不了解，也就是在这样的一种环境中我不断的在进步着，这对我是一件好事，在公司我也能够感觉到很有成长。在工作上我一直就有很好的表现，在公司里面有很好的人际关系，我也会很乐意的与别人交流并和其他人沟通，我觉得我有这样的一个优势就是在这样的一种环境下我可以做的越来越好，在学校的时候我也会学到一些基础的工作技巧，我觉得在这样的环境下我的工作才能够让我的工作得到提升，现在我就对这段时间的工作总结一下。
在工作上我对自己的要求比较高，不迟到不早退，我也能够做到按时、准时的完成自己的工作，在上岗之前也认识到了自己的工作能力，我在学校的时候也是没有迟到过，这一点上面自己还是有很大的提高的，虽然在这个过程当中也有很多的事情要去处理，但是这对我而言是一个非常大的进步。我也会继续努力让自己保持一个好的心态在学习工作上面做的更好。在公司的工作中我也是能够感受到自己的进步，这一点让我也是感觉非常的好的，在这样的环境下面我觉得自己在工作当中是能够得到提高的，这让我对自己的一个工作能力有了一定的认识，在这样的环境下面我感觉自己在很有成长的，在这样的环境下面我感觉自己在各个方面都有所提高，我也一定会努力去做好自己应该要做到哪方面的工作上，这一个月以来我认识到了自己的一些缺点，这一点是我应该要去认真去纠正的，现在回想起来的时候我觉得自己是做的不够好，这对我的影响很大，在这一个月的工作中我也是感觉到很不好，这对我还是能够有一些帮助的，这一点让我也是感觉非常不好的，在这个过程当中我也在思考了很多很多，在这一个月的时间我认真的做好了自己的职责，我相信自己在这一点上面我能够做的更好一点，在这方面我是做的比较认真的。
在这样的环境下面我也在慢慢的进步着，我希望在这方面我可以做的更好，我也感觉很有压力，这让我感觉自己还是有一些做的不够好的地方，我也一定会让自己进一步的调整好方向，以后在这个过程当中我也希望可以做出更好的成绩来，这对我是一个非常大的锻炼的，我也会继续去努力让自己做的更好一点的，现在回想起来的时候我是感觉很有意义的，在这一点上面我也感觉自己进步很大，我会认真的纠正自己的缺点。
这个月我是进步了很多的，我希望自己可以继续去调整好，现在回想起来的时候我是感觉很有意义，在这方面我还是感觉很有动力的，我对这方面是很有信心的，我渴望自己做的更加认真一点，我也一定会让自己在工作当中去调整好方向，我一定会让自己去进一步的提高自己各个方面的工作能力，这是非常有意义的，现在回想起来的时候我还是感觉非常不错的，我也希望可以继续去做的更好一点，在这样的环境下面我也会继续去调整好自己的心态，在这一阶段当中还是感觉非常有意义。
培训心得总结 (五)
2023年6月26日，以集团公司团委牵头主办，公司安监部、节能减排中心协办的 “青年安全监督岗”培训班在电大进行了为期一天的培训，我有幸参加了这次培训，现将这次培训的心得总结如下：
1、 加强安全文化学习提高能力
一个企业的安全状况如何，体现着安全生产管理在企业的控制程度大小，体现着员工安全意识的强弱，体现着员工自身安全能力的高低。安全生产管理是消除和控制生产过程中人、设备、设施、环境等不安全因素，协调统一三者关系。事故的发生往往是由于三者关系不协调造成的。在这三大要素中，人是第一位、最重要的，起着决定性的作用。
设备设施的不安全状态要靠人来改善，良好的工作环境需要人来创造。所以企业安全状况的好坏和安全生产水平的高低，取决于企业从业人员安全文化素质的强弱，自身安全能力的高低。
2加强现场管理和责任落实
最后，将企业安全体系落实到作业现场。作为我们日常接触最多的工作环境，工作场所也是最容易出现安全问题的地方。加强作业现场管理，明确作业现场的风险因素和**点。
规范作业现场作业制度，一切按安全制度执行。另一方面，要把安全工作的责任落实到人，不能有模棱两可、似是而非的安全点。如此一来，很容易造成工作场所的安全盲区。
容易发生安全事故。
3、 加强隐患排查，深入开展精细化管理。
处理隐患排查，注意每一个细节，从细节入手，及时消除。现场作业，环节繁多，要求安全人员在查岗过程中严格按照标准逐章逐条进行隐患排查，从每一处细节查起，不怕麻烦，不显费事，全力以赴做好查岗工作。并要求员工工作中更要从细节做起，做实做细每一项工作，每一道环节，防微杜渐，把各类隐患消灭在萌芽状态。
通过这次的“青年安全监督岗”培训活动，使我更全面、更深刻的了解了安全管理工作的重要性。在今后的安全管理工作中，要努力提高公司员工的安全文化素质，在生产过程中营造浓厚的安全文化氛围。要进一步加强现场管理，强化责任落实，加强隐患排查，深入开展精细化管理。
更好地为我公司的安全管理工作迈上新台阶，进而创新业绩贡献自己的岗位力量。
培训心得总结 (六)
11月8日至14日我有幸参加了在美丽滨城大连由大连教育学院承担的辽宁省农村中小学教师素质提升研修班的学习，这是一次短暂、紧张、而又丰富的专业培训。这次培训收获很多，虽然每天感觉都很累，但是很充实，感受到一种学习的快乐。
本次研修的目标：聚焦课堂效率，通过培训拓宽教师教育视野，深化教师对新课程的理解和把握，推动教师新课程理念向教学实践的转化，解决教师在教学实践中的困惑，改进教学行为，促进教师专业成长。
培训分为两大模块，第一部分理论提升模块(9日至10日)，以优化教师知识结构、拓宽教育视野为目标。
11月9日在大连第九中学举行开班仪式 接下来的二天里聆听七场不同类型的报建告，上午首先是大连教育学院 王冬凌副院长专题报告《现代课堂教学改革及发展趋势》，从哲学的高度，历史的深度，现实的广度来审视今天的教育，人若在心，爱亦无疆，以人为师德载物，心中有爱自成蹊，大连第44中学的二位“仁爱之师”曾丽，张娥老师的师德报告感人至深。是我学习的楷模。下午分别是辽宁师范大学教育技术系主任教授李玉斌的《教育资源的获取与整合》，大连教育学院初中教师中心主任刘世斌《信息技术环境上的教学设计方法》。
11月10日上午两场报告是辽宁师范大学教育学院副院长朱宁波教授、陈大超教授的《基于脑科学理论下的教学方式转变》、《师源性心理伤害的预防策略》，通过这些报告，让我体会到一种积极的教育观，让每一个孩树立学习观，努力发现自已的优势和特长，增进自信心，教育的意义关键不在于讲多少知识，而是学习的兴趣，让孩子把学习跟快乐联系在一起。下午是由大连市物理教研员孙晓辉为我们解析辅导物理课程标准。主要让我们清楚初中物理学科教学中的重难点把握，教研员对课标研究的如此深透，让我真的受益非浅。
第二部是跟岗研修模块(日至14日)，以提升教师教学实践能力为目标，安排教师按学科分组，到优质初中时行为期3.5天的跟岗研修，每一位教师在指导教师的带领下，全程参与“五课”(备课、听课、说课、上课、评课)，体验并践行先进的课程理念和教学方法。在跟岗期间共守我了备课3节，听课10节，说课1节报告，上课1节，参与评课3节。第二部是跟岗研修模块(年11日至14日)，以提升教师教学实践能力为目标，安排教师按学科分组，到优质初中时行为期3.5天的跟岗研修，每一位教师在指导教师的带领下，全程参与“五课”(备课、听课、说课、上课、评课)，体验并践行先进的课程理念和教学方法。在跟岗期间共守我了备课3节，听课10节，说课1节报告，上课1节，参与评课3节。我所在的研修工作站为西岗中学。在这里跟指导教师及前来学习的同行的学习和交流，让我受益颇丰。
然而各位教育专家的循循善诱、娓娓道来却春风化雨，荡涤了所有的炎热，也滋润着我焦渴的心灵，我干瘪的行囊，渐渐变得充盈丰满。看到了学校老师和工作人员的热情招待和服务，学校优雅的环境中，享受了学生的生活。来自各个地方的名师、专家、教授的讲座，从他们的身上透捉一种知识的力量，教育艺术的魅力;每一课的教学内容都丰富多彩、与教师交谈，并用了互动卡和老师们商確。教学成果交流多，学员们在课后交流的一个焦点便是互相询问教学最新成果，课程资源开发等等，教师们如数家珍般一一详述。学员们在交流中一方面可以展示多年来的成果，赢得大家的认可;另一方面，可以在交流当中博采百家之长，吸取他人经验，不断完善和丰富自己的教学成果。
在这极其短暂、令人留恋的6天里，自己的教育观念和教学理论都得到了充实和提高，对课堂教学有了全新的感悟： 一、新课程下的物理教学课程应致力于学生物理素养形成和发展。在课程的基本理论中提出要“全面提高学生的物理素养” 。“九年义务教育阶段的物理课程，必须面向全体学生，使学生获得基本物理素养。”在这个“素养”是一个崭新的概念。 二、新课程下的师生关系，新课程中的师生关系是新型的师生关系。吴定时老师说：“把学习和主动权交给学生，在充分自学的基础上进行有效的合作学习，”“老师首先是学生的学习伙伴，是学生学习指导者、引导者、诱导者、辅导者。”
教育是教师和学生之间的平等对话，它既不是教师一味教训，学生绝对服从老师，也不是教师只能造就学生，围着学生转，而是师生平等、相互合作，教师引导、学生探究。 三、新课程下的教师，传授知识作为教师的全部职责，在教学活动中，要学习知识，注重培养学生学习的兴趣，要新奇感转化为未知欲。激发学生兴趣，培植学习的自信心。“无论是条件好或差的学校，处处有课程资源，时时有课程资源是可以再生的，尤其是新教材的实施中，教师根据自身发展需要，开发利用课程资源，提升自己素质和能力的过程。 这六天的学习，自始至终都给我一种脱胎换骨、焕然一新的感受，教育专家的讲课，给我们指明了今后前进的方法;教育教学的实况，给我们提供了很有价值的参考;优秀教师的报告，令我再次受到心灵的震撼，同各位专家们面对面的交流，让我疏通了许多自己在教育教学中的疑难、困惑。这六天的学习，对于我而言，是一把迈向成功教育的金钥匙!
通过培训我突然感到自己身上的压力变大了，要想不被淘汰出局，要想最终成为一名优秀的物理教师，就要更努力地提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。而这就需要我付出更多的时间和精力，努力学习各种教育理论，并勇于到课堂上去实践，及时对自己的教育教学进行反思、调控，我相信通过自己的不断努力会有所收获，有所感悟的。
通过培训学习，我也为自己确定了今后在教学中的努力方向：
1、必须不断地学习。 我们常说，教师要给学生杯水，首先自己要有一桶水，而现在仅有一桶水已经不够了，教师要有不断流淌的源头活
培训心得总结 (七)
200x年xx月，我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作情况简要小结如下：
三个多月来，我认真学习公司业务，扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责。在师傅和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了一定的进步。
一、通过理论学习和日常工作积累使我对公司有了较为深刻的认识
1、在实习期间，我认真学习了公司的各项方针政策，并在工作中严格执行。
2、在师傅和同事们的热心帮助下，我从基本的一无所知到现在能够业务，并且对公司各项业务也有了一定的了解，可以清晰、流利的和同事们进行良好的沟通。
3、通过近xx年的学习和锻炼，我自身各方面素质得到了全面的提高，我认为我能够胜任公司赋予我的各项工作。
二、工作方面
4、协助师傅完成了师傅和同事安排的各项事务和日常工作。
5、协助师傅完成员工考勤登记、员工出勤统计和员工请销假、入职手续等。
三、个人成长方面
6、认真学习了公司的各项方针政策和工作流程，熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位。和同事们一起完成领导安排的各项临时任务。
7、认真学习并熟练的掌握了公司的规章制度和相关业务流程，顺利完成了领导安排下来的各项工作。和同事们一起完成对业主的各项业务指标的完成情况。
8、和同事们一起完成对业主的各项投诉和纠纷的处理工作，和同事们一起创建和谐的工作环境，也是我工作的内容。
四、今后努力方向
9、在以后的工作中不断学习，努力提高自身素质，克服不足。
10、通过近xx年的学习和摸索，我能的完成报批报建工作，和同事们一起完成报批报建的相关工作。
总之，经过三个多月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，并能积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的业务水平及综合素质，以期为公司的发展尽自己的一份力量。
培训心得总结 (八)
领导干部党性修养专题培训班受益匪浅，这次培训让我们这些参加工作十来二十年的领导干部又从工作岗位上回到了课堂，接受了一次全面系统的政治、思想、文化教育。同时在清华园里感受名校的厚重文化氛围，领略名师的智慧、风采，不仅是对文化知识的学习，也是对自身文化修养的一种提升;它不仅让我们开拓了视野、增长了见识，也使我们精神得到了升华，思想得到了净化。
这次培训班尽管时间短暂，但课程设计合理，教师水平较高，学习内容比较丰富，有《政务礼仪》、《博弈论语科学决策》、《提升执行力，打造高绩效团队》、《国际局势与国家周边安全》、《传统文化与现代管理》、《‘’规划与社会管理》、《音乐鉴赏与智慧人生》、《中国共产党与当代中国发展道路》、《科学发展观与领导干部素质修养》、《公共管理核心与前沿》、《中国宏观经济形势分析》《组织行为学》等内容，给领导干部提供了一次难得的充电机会，是一次比较成功的培训。学员们没有迟到早退旷课的现象，每天坚持晨读《大学》节选。在与同学们的交流和聆听教授们的精彩讲课过程中，逐渐使一些模糊的现象清晰化了，同时也能结合岗位的要求和工作实际，理清了工作思路，收获和感悟不少。
一、努力提高自身素质是基础。在教育部门流行一句话“要给学生一滴水，老师就要有一桶水”。一个好的教师除了教书育人外，还要努力提高自身的文化修养。同样的道理，一个优秀的领导干部除了带领一个单位部门的干部职工完成好各项工作任务外，还要努力提高的自身素质，才能更好地发挥团队力量，做到事半功倍。作为副职的我在单位里既要维护好班子的团结，贯彻好班子的决策，又要发挥推助器的作用，把班子的决策贯彻好、落实好，但在落实过程中，往往有些工作没有很好的做到位。比如学校的安全管理工作，文件下发、会议部署、检查督促，自我查摆等关键环节都少不了，但学生安全事件还是屡次发生。究其原因不得其解。这次在北京清华大学聆听了几位教授的讲课，特别是中国社会科学院王连义教授所讲《政务礼仪》中的：“哈佛大学表格。事情的成功，15%靠知识技能，85%靠人际关系。领导是宏观管理，干部职工是具体操作者，而中间部分是人际关系”“领导，就是领的是自己，导的是别人”(清华大学信息学院贺林博士)受益匪浅，令获顿悟。作为领导干部就是人际关系的活络油、润滑剂，统人心，齐民心，才能使劲往一处使。究上述问题的原因是：自己刚到教育局没有多久时间，没有很好的处理各种复杂的人际关系，平时也是工作布置了事，没有很好的与他们沟通，多听取他们的意见和建议，造成了工作是被动。几位教授的授课，深感自身知识的匮乏，深感知识的浅薄给工作带来的压力，自己一定要把压力变成动力，多学习，多思考，努力提高自身的文化修养。
二、全面推进工作是关键。县委组织这次“清华大学---武鸣县领导干部党性修养专题培训班”，其目的就是通过培训，锻炼干部的党性，增长干部的知识，拓宽干部的视野。我作为单位的副职一定要按照县委的要求，在维护好班子团结，维护好教育系统安全稳定的大好局势下，勤勤恳恳，踏踏实实做好本职工作：1努力推进项目建设工作，协调国土局、住建局、征地办和城厢镇政府完成好机关保育院和红岭小学新校址征地遗留问题，确保两个信学校能正常动工。加强校舍安全工程的督查力度，完成好固定资产投资任务。2、努力创新学校的安全管理工作，突出抓好学生上学放学乘车的交通安全、防溺水、用电以及中高考学生的心理健康安全教育，同时配合公安机关和政法委严厉打击未成年人违法犯罪活动，确保学生的人身安全;3、创新管理模式，做好秋季县城义务学校和农村义务教育学校寄宿生的营养改善计划工作，确保中央、区、市资金的安全。4、加强师德教育，确保教师队伍的稳定。加强对原民办代课教师养老保险催缴办理工作，确保原民办代课教师老有所养;5、强化财务管理，加大检查公用经费和营养午餐改善经费的检查力度，确保经费安全运行;6、积极筹措资金，建设好机关保育院和红岭小学以及伊岭小学，确实解决大班额的问题。
三、打造特色是立教之本。百年大计，教育为本。武鸣县教育事业在县委、县政府的正确领导下，取得了较好的成绩，但随着人们观念的改变，对教育的要求越来越高，从“有书读”到“读好书”，这就要求我们必须改变我们的办学理念，来促进教育的公平。一是坚持内涵发展，深入开展名校创建过程。按照“办学理念一流，管理一流，教育质量一流，校园环境一流”的要求提升学校内涵发展水平。以《广西壮族自治区义务教育学校常规管理规定》中的七大块四十二条为标准，狠抓学校管理，培养良好班风、学风、教风、校风。处分发挥名校辐射作用，带动周边薄弱学校，加强对外交流与合作，完善城乡交流制度，每个镇力争办好一个品牌初中、一个品牌小学。二是加强队伍建设，实施名师工程。20__年通过重点培养打造，培育出50名以上市级名师、5名以上区级名师、1名在全国有影响力的优秀老师;实施“青年教师学位提升计划”，促进教师专业发展;选送一批骨干校长到江浙一带跟班学习培训;20__年有计划择优录用100名特岗老师和在示范性高中招录硕士研究生充实到武鸣高中和武鸣中学。通过名师名校工程的打造，推进校园文化、校园安全、民族教育和职业教育的发展，促进教育事业的蓬勃发展。
培训心得总结 (九)
为了缩小武定教育与发达地区教育差距，更好地办武定人民满意的教育，傅副县长和教育局领导给我们校长提供一次学习名城名校先进的办学思想和管理经验的好机会，我们带着“西天取经“的喜悦的心情，踏上了湖北武汉这块湿热土地，开始了对黄岗中学、常青第一学校、和十七中学学习考察活动。
在考察过程中，我们深入三所学校，通过参观考察学校的校容校貌、校史馆、艺术馆、科技馆、图书馆，听、听课、座谈等，了解了这些学校的许多情况，感到这些学校都有先进的办学理念，在管理上民主、科学、井然有序。通过这次的考察，受到了很大的震撼，感触很深，收获颇丰。以此从三方面作一下考察报告，谈谈个人感受、启示和思考。
一、感受：
(一)学校管理规范化。
1、树立了“管理出效益”的思想
学校树立关注教师、关注课堂、关注学生的管理理念。“管理出质量”，“管理出效益”，这已是被实践证明，并为人们接受的真理性认识，但并不是每个管理者都认识到位了，我们学校都还有些肤浅，一般都是口头上承认管理的重要性，行动上都却疏于管理怕得罪人，不从管理上找问题，不愿在管理上下功夫。考察的这些学校都有共同的特点，那就是学校实行民主管理，发动广大教职工积极参与学校管理，建立起“校长负责、党支部工会保证监督、教职工民主参与”的运行机制，学校重大决策做到民主化、程序化。校长在作出重大决策之前，首先广泛听取广大教职工的意见，最后由教职工代表大会审议通过或行政扩大会议讨论决定。建立公平、公正、公开的学校、教师、学生评价管理机制。这样，不仅使校长的决定具有严肃性、权威性、可行性，而且使广大教职工产生一种“认同感”、“责任感”、“主人翁感”，有利于决策的贯彻执行，善于把自己的意图通过协商，化为广大教职工的主动行为。增强了教职工竞争意识。
2、教师树立“优胜劣汰”的竞争意识
管理者要想办法改变一些教师对自己要求不高，得过且过的现状，让每位教师明白，教育虽然没有作为市场的主体，但在市场经济的冲击下，它也是不可能远离和违背市场规律的，它只能在竞争中求生存，在优胜劣汰中求发展，十七中学从一所普通的学校实现了跨越式发展，一跃成为武汉市的名牌学校就是典型的例子。三所学校每位教师都具有较强的忧患意识，他们懂得自己的生存发展与学校的生存发展息息相关，只有自己不断的发展，学校才能不断发展，只有自己有竞争实力，学校才有竞争实力，自己的发展和提高要靠自己主动争取，，否则自己将会遭到无情的淘汰，学校名校名誉就不存在了。
3、管理者树立“服务意识、品牌意识”的教育新观念。
每位管理者都是为学校每位教职工服务的，这一理念在三所学校每位领导者身上都有充分的体现，领导都摆正了自己的服务的位置。为教职工排忧解难、为教师创建优质的工作环境和生活条件。为打造学校品牌，管理做到层层落实，职责分明，抓实做细。
(二)教科研着实有效，新课改真正落到了实处。
三所学校非常重视教科研工作，真正做到科研指导教研，教研指导教学，教学提升质量。
我在常青第一学校听了一节小学五年级社会课，《生活在地球上的人们》教师制作了课件，采用多媒体教学手段，真正做到了学什么用什么，教学直观，取获得引导学生思考、启发学生思维的好效果，甚至化解到每一个教学环节。常青第一学校实现了教师主导、学生主体模式，实现学生自主学习、合作学习，真正把课堂还给学生，在课堂教学中指导学生动手、动脑、小组学习讨论，暴露问题后教师在课堂上再进行点拨释疑(或让学生释疑)，，作业训练当堂完成。几所学校都把改革课堂教学做为一切发展的根本。素质化的教学目标全部落实到课堂教学的全过程，
(三)教师的素质和集体主义观念、敬业精神让我佩服
教师的思想解放，勇于开拓。通过倾听领导的介绍和与他们老师交谈，深深地感受到在他们身上体现出了服务意识、法律意识、道德意识、发展意识、民主意识、质量意识、扬长意识、忧患意识等意识，从他们中让我体验到了“工作者快乐着也美丽着”这句话的真正内涵。教师在课堂上讲得极少，始终在为学生提供表达的机会，不断地引导、纠正、评价、鼓励。做到了堂堂清、日日清、周周清。严谨的教学态度、坚韧不拔的毅力和不达目的不罢休的恒心让我感动。对待差生绝不放弃，他们的是从最后一名抓起。教师间、领导间、干群间无不显得团结、协作，黄岗中学的集体备课更为突出，他们的考核评价办法让我深思。正因为他们有了这些意识、精神、毅力、恒心、协作，才使他们全心全意地投入到日常的教育教学工作中，在他们心里时刻装有学校、装有学生，他们崇尚的是一种“吃苦就是幸福”的令人折服的敬业精神。也是打造学校品牌的坚实基础和保证。
二、启示：
通过三天的考察学习，我强烈地感受到了教育的差距，从而更激发我进一步的思考：如何结合本地实际，把学校做大做强，教育更让人民满意，赶上他们呢?
1、切实转变观念，深化课堂教学改革。
观念不能更新，改革就是空谈。就会流于形式，客观地说“新课程、旧理念、穿新鞋、走老路”在我镇课堂上还很普遍，要将新课改进行到底并取得成功，转变观念是根本。在全面推进素质教育的今天，必须大胆进行教学方法改革，解放老师、解放学生，把时间和精力放在课堂教学改革上，向课堂要质量，把课堂变成推行素质教育的主战场。
2、切实加强学校领导班子的建设。
我每到一所学校，都会听到该校师生对领导班子的肯定和赞赏。他们坚强、团结、勤政、务实，对教育事业忠诚、信念坚定。我校领导班子尽管很不错，但观念不新、知识不广、管理方法不优，甚至存在软、散、懒的现象，需进一步让他们出外考察学习。
3、常规立校，树立优良校风。
常规是立校之本，是学校的“法”。无常规则不可能树立优良校风。我想我校通过在原有制度的基础建立健全科学的全面的赖以规范师生行为的“一日常规”、“一月常规”、“一期常规”、“一学年常规”。切实做到真抓实管、严抓细管、敢抓善管，把教育教学工作的各个环节全部纳入学校规范化管理的轨道，形成民主、科学、严密的管理机制。同时，仍然要注重榜样的作用，拓宽表彰先进，树立典型的思路、和方式。
4、进一步树立人文关怀的师生观，关注每一个师生。
在考察中，令我感触最深的也最难能可贵的是他们充满教育关怀的学生观。他们从不挑剔、讽刺、挖苦学生，而是从生活上、学习上、思想上去关心和爱护每一个学生，关注不同层次学生的需要，让每个学生都得到适合自己的发展。对老师的关怀我们做了许多工作，要更进一步把“温馨工程”做好，做出特色。
5、打造优美育人环境。
环境有着重要的育人功能，又是外来者的第一印象。想办法根据实际情况建好校园绿化、美化、建设，既标志着学校的档次，又能实现陶冶师生情操。这次考察我们都感到那些学校几乎没有，但一进校浓厚的文化气息扑面而来。学校绿化、美化、校园文化不可少，但要注重学校的实际，要整体规划、分步实施、和谐统一，营造浓郁的育人氛围。
6、加强教师队伍建设，提高教师整体素质。
进一步完善教师培养培训计划，教师的工作目标。要更实际、更具体、更实效。建立教师成长档案。坚持让教师读书学习，完善考核办法。
7、加快信息技术教育建设的步伐。
这次考察让我强烈地感受到，信息技术的发展将直接制约着教育的发展，也就是差距的存在。用好已有的设施设备，加大考核力度，同时加大对信息技术教育的投入，加快信息技术教育建设的步伐。
三、思考：
1、教育者教育思想要体现新时代教育的新理念。人的教育思想决定着教改的进程。而我们缺乏的就是这种新的或者说超前的教育思想、教育理念。
2、要进一步优化学生评价，学科成绩评定，形成长效机制，学校才能科学、客观、公正地评价教师。
3、提高管理者的素质，尤其是校长。要想法通过自学、外出考察学习等，不断让我们汲取新的营养，全方位提升，使其成长为高素质的管理者。
4、要注重校本培训，营造浓厚的学术氛围，提高教师的素质。培训要做到多样化，具有针对性、实效性。要把一些资料整理后印发到各各室、教研组，组织学习、讨论，然后写出自己的，特别是教研组长、各室负责人要认真思考，写出自己的的一些，提出自己的一些看法。
5、建立健全校长、学校中层干部、教师和岗位责任制和激励机制。
6、撤校并点，整合资源，实现教育公平，教学优质。
7、坚持教学中心、质量重点，做到减负不减质，办好我镇人民满意的教育。
培训心得总结 (十)
扎根湘西大地，贡献绵薄之力
2023年的盛夏，可能只是无数盛夏中的普通一个，却可能成为湘西大地无数教师难以忘怀的盛夏。因为这个盛夏，在湘西大地吹响了湘西教育高质量发展的“集结号”，将全州2万多教师集结起来进行全员封闭式培训。本次培训规模之大、规格之高、参与面之广，在我州教体史上尚属首次。如此大规模、高规格、广参与的培训，其目的十分明确，就是要立足湘西教育，以党建引领教师队伍，培养造就党和人民满意的高素质专业化队伍，把师德师风作为教师队伍建设的首要任务，全面提高全州教师的师德修养和业务能力，为湘西大地教育高质量发展夯实基础，实现“一年打基础，两年见成效，三年上台阶”。
从田局长的发言中，我们知道为了这次培训，党和各部门领导干部做了长达三年多的酝酿和谋划，可见其良苦用心。看到党和领导对教育如此重视，作为一线教师，由衷感到高兴。为了不负党和领导的良苦用心，不负党和人民群众的殷切期望，我定会牢记田局长的叮咛嘱咐。
一名好的教师，就是一种好的教育，如何成为好的教师，成就好的教育？田局长有力的发言，为我指明了方向。
一、涵养崇高师德
在学生眼中，老师是吐辞为经，举足为法，一言一行都给学生带来极大的影响。所以为人师表，良好的师德师风是首位，我们要牢记教育使命，努力把自己塑造成具有崇高师德的人，才能做好学生锤炼品格的引路人，学生奉献祖国的引路人！
二、大兴学习之风
著名教育家苏霍姆林斯基曾说过：“为了使学生获得一点知识的亮光，教师应吸进整个光的海洋。”所以，在给孩子一滴水之前，起码我们要先有一桶水。只有通过不断学习，才能丰富自己的专业知识储备，才能成为有扎实学识的教师，才能做好做好学生学习知识的引路人，学生创新思维的引路人！
三、要有爱生情怀
爱是教育的基础，没有爱就没有教育。作为教师，我们面对的是最纯真善良的孩子，年龄虽小，但他们感知爱的能力也是非常强的，所以我们要有一颗仁爱之心，让孩子感到我们的爱。只有尊重学生，爱护学生，信任学生，才能创建平等和谐的师生关系，教育才富有实效，才能培养出健全人格的学生，亲其师信其道！让我们把爱的阳光洒向每个孩子，用爱心播种，耐心浇灌，静等风来，静待花开。
学然后知不足，教然后知困。知不足，然后能自反也；知困，然后能自强也。本次培训干货满满，受益匪浅，让我对今后的教育教学工作，有了更深层次的思考，我会不断自省自强，为湘西教育贡献自己最大的力量。
聚是一团火，散是满天星，相信我们两万多的星点，定能燎起湘西大地这片教育之原！奋斗吧，为湘西教育之崛起而奋斗！
培训心得总结 (十一)
培训是短暂的，但在这里的每一天都是非常充实的，让我学到了很多东西，在这样的环境下，自己进步的是非常的大，通过一段时间在幼儿园工作当中的经历，我感觉自己的进步是非常大的，也是比较充足，这给我也是一种非常大的动力，我也一定会认真的搞好相关职责。
我是一个非常开放的人，这一点是一定的，作为一名幼儿园的工作人员，我也是在不断的提高自己的工作能力，我对自己能力有一个非常大的提高，这让我也是感觉非常充实的，这让我也是在认真的思考，我也渴望让自己去接触这方面的东西，在这方面我也一定会更加用心一点，对于这次培训我也感觉非常有意义。
在这一阶段的工作当中，我一定会更加用心一点，这对我而言也是非常重要的，在这方面我也一定会做的更好一点，通过这样的工作，我一定会认真的去搞好自己分内的工作，这给我的感觉是非常深刻的，在工作当中也是做的更加用心，我也感觉非常明确自己的进步，我一定会更加用心的，这给我的感觉是很好的，这是我的一种态度，我也渴望能够把这件事情完善好，我也一定会继续努力去维持这些，通过这样的方式，我也一定会去做出更好的判断来，我也一定会继续的提高自己的，让自己进一步的提高自己的工作能力，在接触工作当中我也会更加用心，我也一定会让自己进一步努力去落实好相关的职责，我也一定会认真的对待好这些。
培训心得总结 (十二)
6月初，县委徐勤忠书记在全县“旗帜鲜明讲政治”专题培训班上，作了题为《旗帜鲜明讲政治为民务实勇担当》的专题党课。通过学习，很受启发。我认为，作为一名审计干部要旗帜鲜明讲政治，就要做到“四个坚持”：
一是要坚持以“忠诚”为政治信仰。忠诚是党员干部的根本操守和首要的政治品格，必须作为立身之本终身秉持。审计干部要对党忠诚，牢记使命，履行职责，自觉服从大局、服务大局、维护大局，聚精会神干审计，全心全意为民服务，时刻保持政治上的坚定和清醒，对县委、县政府以及上级审计机关的工作部署，做到落实坚决、贯彻及时、保质保量完成任务，更好地推动审计改革发展。
二是要坚持以“干净”为政治本色。个人干净是党员干部的从政底线，也是道德底线。审计干部要清清白白做人，干干净净做事，甘于平凡，耐得住寂寞，顶得住压力，拒得住诱惑，养成健康的生活情趣，始终保持“如履薄冰，如临深渊”的心态，做到防微杜渐，警钟常鸣，始终保持好审计干部的浩然正气。在生活中，坚守清正廉洁底线，严格遵守审计“八不准”，纪律，以《准则》为标尺，自觉培养高尚的职业操守，主动接受外部监督，依法审计、廉洁审计、文明审计。
三要坚持以“担当”为政治责任。担当是审计干部的履职标准，是一种精神，是一种境界，是对事业的负责，是对岗位的敬重。新常态下，审计干部要有“大处着眼”的方位感，要有“小处着手”的实干劲，在审计监督中体现责任担当，在踏实苦干中体现责任担当，在精益求精中体现责任担当，树立审计“主人翁”意识，对待工作不懈怠、不推诿，不论是项目的主审或是审计组成员，都要认真对待审计工作的每个环节，踏实做好审计工作的每个细节，推动审计事业稳步发展。
四要坚持以“务实”为政治操守。“空谈误国、实干兴邦”，务实是每一名党员干部作风的基本要求。审计干部的“务实”观，就是要坚决树立“为民而审、为国而计”的审计理念，聚焦人民关心、关注的问题，通过加强“三农”、医疗、社保等重点民生资金项目的审计，推动惠民政策落到实处，切实增强人民群众的获得感。 同时，也要树立问题意识，直面当前审计工作的重点问题、突出问题，以务实的态度，适应新常态，践行新理念，与时俱进，勇于改革，不断创新，努力开创审计工作新局面。
培训心得总结 (十三)
早教培训心得体会总结
随着社会的发展和科学的进步，人们对于早期教育日益重视。早教培训作为提升儿童综合素质、发展智力的一种手段，备受关注和追捧。作为一个母亲，我自己亲身参与了早教培训，深刻体会到了早教的价值和意义。本文将结合我亲身经历，总结我对早教培训的心得体会。
首先，早教能帮助孩子更好地发展智力。早期是一个孩子大脑发育最快的时期，科学的早教可以帮助开发孩子的智力潜能，并且培养其学习和思维能力。在早教培训中，我发现老师们通过一系列的游戏和活动，提高孩子的观察力、记忆力和想象力。例如，他们会用卡片游戏让孩子学会识别形状和颜色，用音乐游戏培养孩子的音乐感觉和节奏感。通过这些有趣的活动，孩子能够更快地掌握知识和技能，提高学习成绩。
其次，早教培训还能培养孩子的社交能力。在早教班上，孩子们有机会与其他同龄人一起学习和玩耍。这样的环境能够培养孩子的合作意识和团队精神，促进他们与他人的良好沟通和交流。在我自己孩子的早教班上，我注意到老师们经常组织团队活动和游戏，让孩子们相互依赖和合作。在这个过程中，孩子们学会了分享和合作，克服了羞涩和自卑的情绪，提高了社交能力。
再次，早教培训有助于培养孩子的动手能力和创造力。在早教班上，孩子们经常进行手工制作和绘画等活动。这些活动不仅能够提高孩子的动手能力和手眼协调能力，还能激发他们的创造力和想象力。在和其他孩子一起制作手工作品的过程中，孩子们能够展示自己的想法和创意，培养自信心和自主性。我的孩子在早教班上学会了用纸盘制作飞盘，用废旧纸箱制作玩具房子等等，这些经历都激发了他的创造力和探索欲望。
最后，早教培训还能帮助孩子形成良好的生活习惯和学习习惯。在早教班上，孩子们会遵循老师的要求，按时完成各种任务和活动。这样的训练有助于孩子养成良好的时间观念和工作纪律，提高自己的自制力和自律能力。在我自己孩子上早教班后，我注意到他不再拖延做作业，能够按时完成任务，并且保持良好的生活习惯。这种良好的习惯将伴随孩子一生，对他们的成长和发展起到重要的作用。
总之，早教培训对于孩子的综合发展和素质提高具有重要的意义。通过早教的方式，孩子们能够更好地发展智力，培养社交能力，培养动手能力和创造力，并且形成良好的生活和学习习惯。作为家长，我们应该认识到早教的重要性，并且积极参与到孩子的早教培训中。因为只有给予孩子良好的早教环境和机会，他们才能够健康快乐地成长，迎接未来的挑战。
培训心得总结 (十四)
一个星期的培训，对于一个高校老师来说远远不够。但是，在以后的工作中，在对同学的管理和教学中，我将学以致用，不断完善自我走向成熟，做一名合格的高校老师。作为一名非师范专业毕业的老师，从事高校教学工作，自己觉得虽然本专业理论的把握能够满足教学的需求，但在运用教学方法、把握同学学习心理方面欠缺得很多。通过这次岗前培训，学习了高等训练学、高等训练心理学，弥补了我的不足，专业理论和教学实践相结合的力气得到提高，对以后的教学工作布满信念。现将这一阶段的学习和工作心得作一个：
"传道、授业、解惑'，老师的身上肩负着很多崇高而困难的职责。对于"好老师'的理解，人各有异，我作为一名初次参预高等学校教学工作的新老师，感到既兴奋又紧急。这种简洁的心情来自于对实现职业理想的欣喜，同时还包含着对能否胜任这份工作的担忧。在培训中，映象最深的就是"敬业、责任心'这几个字。扪心自问，我认为正确而不怀疑自己能做到爱同学、负责任、认真对待工作这几点，于是，悬着的心中有了一丝坦然，认为正确而不怀疑通过努力，自己能成为一名好老师。
其次，培训为我即将面临的实际工作供应了许多方法和策略。在培训中，几位从教多年、教学阅历丰富的老老师依据自己的实际阅历给我们介绍了一些当好高校老师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到老师的进展问题上，提到了连续训练和科学争论力气的培育，作为一名高校老师，应当具有较高的科学争论力气和学术素养，老师们勉励我们努力在科研上做出成果，并将之融会于教学之中；在谈到面对困难如何克服的问题上，老师们还提出了如何搞好同事关系的方法。
最终，在这次岗前培训中使我熟识到，作为一名高校老师，应当把握现代的教学工具，留意信息技术与学科课程的`整合。
岗前培训在使我获得成长和进步的同时，也使我意识到自己欠缺的东西还很多，因此，我会一如既往地虚心向资深老师求教，以严谨、认真的工作态度进一步提高教学质量，同时加强学习和自我修养，使自己早日成长为一名合格的高等学校老师。
短暂的培训结束了，但我所受到的启迪和训练对我以后的进展起到了不行估量的作用，会使我终生受益。同时我也认为正确而不怀疑学院在校领到和全体师生员工的共同努力下会走向一个又一个的辉煌。