对公司生活环境的建议书（推荐3篇）
对公司生活环境的建议书 篇1
公司__年x月x日乔迁入新办公楼。“新环境、新气象”，为了营造良好的工作环境，减少浪费，现在全体员工中提出如下倡议： 一、办公环境方面
1、禁止在办公区大声喧哗、吵闹。
2、关门要轻，不得用力关门。用力关门，会产生巨大声音，影响其他部门办公。
3、洗手盆内禁止倒入茶叶等杂物，容易造成堵塞，给使用带来不便。
二、节约方面
1、节约用电：
(1)节约办公照明用电。下班之后及时关闭灯具、空调及办公设备的电源。
(2)用完洗手间要及时关灯和排气扇。即使不是自己用的，也随手关闭。
(3)在计算机、复印机和打印机等设备长时间不用的情况下，请尽可能关闭电。
(4)开空调要关门窗，夏季空调温度设置不低于26度，冬天空调不高于20度。
2、节约用纸：
(1)对于一些在公司内部流通的文件，提倡双面复印。
(2)回收单面打印废纸，无特殊要求或非重要文件，尽量用废纸打印。
(3)提倡无纸化办公。通知或工作交流等，都尽可能采取电子版的方式互相传阅。
3、节约办公用品：
(1)严格审批和控制办公用品发放数量，综合部做好发放领用登记。
(2)使用办公用具和设施时注意节俭，尽可能延长使用寿命和减少耗品使用量。 以勤俭节约为荣，以铺张浪费为耻;以爱护环境为荣，以破坏环境为耻。
各部门以部门负责人为第一责任人，首先，在一周内组织大家学习，传达到位;其次，在日后的工作中，做好提醒、检查、监督。同时也要求每位员工从我做起，互相监督、互相提醒，共同营造良好环境和节约氛围。
对于故意破坏办公环境和造成浪费的员工，公司酌情给予50-200元罚款处分。
对公司生活环境的建议书 篇2
关于员工的培训
企业之间的竞争主要表此刻人才的竞争，只有拥有高素质的人才，企业才能激烈的市场中立于不败之地。而获得高素质人才的途径不外乎两个，一是高薪外聘，另一是挖掘内部员工的潜力，加强对员工的培训。而员工培训是公司投资小而收益最大的投资，是提高员工素质和潜力的重要途径。
1、目前现状：对员工培训重视不够。公司追求高速的发展而忽视了对员工的培训工作，对人力资源的开发和员工的教育培训认识不够，公司不但没有专门的培训机构和培训人员，而又将公司人力资源管理工作并入到行政或后勤事务中。不设立独立的人事部或人力资源部。对公司内部培训根本就不够重视或重视不够，个性是中高层管理人员。即使开展培训也往往是走形式，没有严格的培训计划和考评制度，对逃避培训的员工而不受到任何处罚。
2、个人观点：就公司现状而言首先要解决的是员工对岗位本身的理解与认知的问题(比如前台人员的工作职责是什么?对自我的工作岗位是怎样理解的?等)，其次要解决的是岗位业务技能的问题，而解决这个问题的前提条件则是：完善公司管理制度与标准作业流程。也就是说，员工培训务必从制度和流程开始，只有在员工对公司制度到达完全理解与认同的状况下，公司制度才能对员工产生有效的约束力，接下来还务必针对每一个部门、每一个工作岗位、每一个环节的每一个动作(个性是直接接触客户的这些人员，比如客户经理、前台和会签等)，并对员工进行规范化培训，直到员工能够一丝不苟地完成本职工作为止。这样的话公司的一切管理问题也就迎刃而解了，也只有在这个时候公司才谈得上规范管理。
3、个人推荐：⑴、完善公司员工培训制度。我始终认为培训就应是长期的、持续的、不间断的企业行为。所以公司务必建立长期的员工培训计划与培训制度。创造一个适合公司培训发展的环境，使员工更好地融入进去。要根据企业发展的需求和个人发展的具体状况，合理地制定培训对象和选取培训方式。对于公司中高层管理者而言，培训更是必不可少的，因为高层管理者担负的是整个企业兴衰荣辱的重任。其管理思想如不能与公司管理意图持续高度一致，其知识结构如不能应付日常工作，其胸怀气度如不能超越自身，后果将不堪设想!所以诚恳推荐：公司就应把提升管理层综合素质当做首要培训任务来抓。“己所不欲勿施于人”如果管理者自我都无法严格要求自我，那如何去要求员工做到呢?⑵、加强培训中的沟通。培训前就应瑟培训老师及受训人员进行沟通，了解受训员工在哪些方面不足并期望在本次培训中得到提高，带着问题进行培训，这样能大大地提高员工的学习兴趣。培训中，由于员工具有不一样的学历、经历和背景，在理解程度上也有所差异，所以，要留必须的时光与培训师进行讨论研究。而培训后要进行对本次培训进行评估并要求每个受训员工总结。
对公司生活环境的建议书 篇3
尊敬的公司领导：
将尽，也将近!在此，本人对公司的改革提出如下珍贵意见!
1，将公司玻璃大门改为欧洲古典式双扇红木门
2，将前台撤销，让秋秋穿一欧洲宫廷晚礼服站大门口，只要一来人，甭管有事没事，开口就是：“may i helpyou?”一口流利的英国伦敦腔!倍儿有面子!
3，公司里面地砖全换牦牛毛地毯，毛还不能高不能低，不多不少刚好0.8cm的!颜色得用青色和金色搭配!
进口一律得换拖鞋!拖鞋还得统一颜色和款式!市面价低于100美金的你都不好意思拿出手!
4，所有柱子改为圆柱形的，全给刻上紫金花!
5，所有员工一律不带工牌，换带勋章!勋章得找德国的工匠手工制作!长方形的，上边一公司标志，周围弄一小花，名用金漆给喷上，还得用标准的隶书。一出门，往人堆里一站，不用说话，别人一看这勋章：“这哥们儿，牛!”
6，公司员工还得统一着装，男的全西装，女的全旗袍!而且甭管近视不近视，全给带上无框金边眼镜，而且全得名牌!稍微次一点的，你都不好意思说，别人一问：“哥们儿，眼镜啥牌的?”“我……我……我……暴……暴龙的”说着就脸红!
7，从里到外，衣服裤子鞋子袜子，除了阿玛尼就是皮尔卡丹，脱了老人头就是三枪!
以上意见，务必采纳!