第一篇：公司内部职员入股协议书
甲方：______有限公司
乙方：_______ 身份证号码：______
为加强公司车辆管理，严格控制车辆费用，明确车辆使用责任，确保行车安全，方便工作的开展，提高工作效率，经过甲、乙双方协商，达成如下协议：
一、甲方将 汽车壹辆，车牌号码：____, 提供给乙方在工作期间使用。乙方拥有该车辆的使用权，此车的所有权归甲方所有。除甲方重大活动及甲方特殊安排外，原则上由乙方使用。另外，甲方有权根据需要随时调换或收回乙方使用的车辆。
二、车辆具体信息如下：
交接时间：____年____月____日，交接地点：____ ，交接公里数：____ ;
上次保养日期/公里数 。
车辆附件：备用胎□、工具包□、钥匙 把、其他 ;
车辆证件：行驶证□、交强险标贴□、交强险原件□、商业保险卡□、商业险保险原件□、年审标贴□，桥统标贴□、环保标贴□、 其他 ;
车辆状况：外观 、内饰：____ 、空调 、其他：____ ;
其他方面：____ 。
四、乙方使用车辆期间，由甲方承担该车的保险、年检、保养等费用，以及因工作产生的加油、停车、过路等费用。
三、用车期间，乙方应承担以下责任：
1. 乙方在使用过程中必须爱惜车辆，因车辆保管不善丢失的，按车辆评估公司评定价格和保险公司的理赔金额，车辆使用人承担车辆的差额部分。
2. 该车辆在使用期间出现交通事故，由交通部门确认事故责任，若是乙方责任给所使用车辆造成损害的(保险不能承担及报销的)，由乙方承担该损失;若是乙方责任给第三方造成损害的(保险不能承担及报销的)也应由乙方承担。甲方不承担所有交通责任事故的一切责任。
3. 乙方在协议期内不得将该车辆私自借给、租用或转让给他人。如遇特殊情况，需要外借的，必须报请公司主管领导批准后，方可外借，否则，一经发现，甲方将收回车辆。由此造成损失的，由乙方负责全额赔偿。
4. 乙方必须正确使用并及时保养车辆，如因使用不当或保养不及时导致车辆不能投入正常使用，由乙方承担全部修理费用。
5. 乙方必须检查保险日期，年审日期，保养公里数/日期等相关用车信息，提前通知行政部进行处理相关工作 。
6. 甲方收回或调换乙方使用的车辆时，乙方必须全部交还车辆及车辆相关的附件。
7. 用车期间，因乙方原因致使他人或自身人身、财产等受损害的，其赔偿责任由乙方承担。
8. 用车期间，所有违章由乙方自行解决。在年审前或交回车辆前，乙方必须全部处理完毕违章记录。否则从工资中加倍扣减因违章罚款的金额。
四、乙方必须妥善保护或保存好车辆及车辆相关的行驶证原件，保险卡原件，环保标志，交强险标志，年审标识，桥统标识等车辆所有车辆附件，丢失或损坏由乙方负责赔偿或补办。
五、有如下情况甲方将收回此车的使用权，同时此协议自动失效。
1. 乙方离职，不再担任甲方的工作职务，乙方将主动放弃车辆的使用权。
2. 乙方不爱惜车辆，或使用不当，造成车辆损坏。
3. 除以上收回车辆的条件外，甲方可不提前通知乙方的情况下，随时随地收加车辆。
六、本协议一式两份，双方各执一份备存。
七、本协议自双方签字之日起生效。
八、本协议自甲方收回本车后自动失效。
乙方：_________________
甲方(行政部代签)：_________________
日期：____年____月____日
第二篇：公司内部职员入股协议书
甲方：______________
法定代表人：______________
身份证号码：______________
通信地址：______________
联系电话：______________
乙方：______________公司内部职员
自然人：______________
身份证号码：______________
通信地址：______________
联系电话：______________
此协议本着双方自愿，平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，经公司董事会议研讨决定，响应符合公司发展理念、其中为"_______________公司建设者提供同等事业发展平台"承诺理念，自_____年_____月_____日起准许__________内部职员和经销商入股公司，更加激励和提高员工和经销商的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识，和提高员工和经销商的收入，使企业利益与员工利益经销商利益实现共同发展，特此以下协议：
一、入股的条件与对象
1、必须是本公司的员工或经销商：
2、对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个人自愿申请，上级领导审批同意，董事长认可方可入股：
3、以中高层管理人员和经销商为主，基础员工为辅为入股对象的指导思想：
二、员工和经销商内部持股股份的性质
1、该股份为(年度分红股)，可以继承，不可以转让。
2、该股份可享受_______________公司年度纯利润的分红。
3、该股份享受企业经营状况的知情权。
4、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。
三.入股政策
1、所入股的结算单位名称：____________有限公司
2、所入股结算单位的每股金额：______________元
3、所入股的股份上限：每人限六股
4、入股资金一次性支付或在一年内从工资扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。
四、分红政策
1、年度纯利润的计算方式：_____________公司财政年度总收入-__________公司财政年度总成本=__________公司财政年度的总利润，成本包括：______________工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。
2、分红的计算方法：年度纯利润的100%来计算，股东按入股比例计算+个人人脉业绩计算分红，公司亏损则与股东无关，股东利益保底按每年10%盈利。
3、分红的时间及次数：按照个人入股的时间为准，整满一年结算分红。
4、每一年开一次股东大会，并向股东公布企业企业经营情况，及利润的情况。
五、退出政策
1、该股份为分红股，经销商年满一年整可以退出，未满一年整退股不享受分红。
2、内部员工股东离职后股本金在满一年期方可退回，当期分红一年后退回，也可以换成经销商方式，继续投资。
3、员工股东离职后，一年不得在同区域参与，投资相同或相似行业，否则当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。
六、保密协议
本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现漏密，将追究法律责任。
注：______________其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效，本协议一式两份，经双方签字盖章以及入股款到茶业有限公司公司账后生效。
甲方：______________乙方：______________
签字：______________签字：______________
第三篇：公司内部职员入股协议书
餐饮有限公司(以下简称公司)是一家专门投资、经营和管理餐饮产业的公司。
本公司(已)于 年 月在哈市 投资组建哈尔滨吉鼎祥餐饮有限公司 店。总面积 平方米。为了让忠诚员工真正成为企业的主人，体现自己的人生价值，遵循大家的企业大家办，共同发展、共同致富的办企宗旨，为了增加公司团队的参与意识，提高团队的凝聚力，改善团队的福利，提高员工生活品质，公司决定凡符合下列条件核心管理人员、技术人员和业绩突出的员工可优先有偿持有公司的部分股份。入股协议内容如下：
能够遵守公司股东合作协议(协议附后)，认同本公司的企业文化、经营理念、赢利模式和企业发展的愿景规划。
参与入股经营分红人员资格：
热爱并能够立志于长期从事餐饮事业，对公司有较高的忠诚度和责任心;
凡在本公司工作满2年(含2年)以上的一般员工享有特殊工作技能或突出贡献的;
工作满1年半以上的核心管理人员(经理以上级别的)，或对企业做出突出贡献的管理人员;
凡符合上述条件之一者均有资格成为公司的参与入股经营分红股东，当入股名额有限时将根据公司制定的评审机制评选出优胜者，符合条件但评审未入股者在下次享有优先入股的权利。
参与入股方式及股份额度：
公司本着平等、自愿的原则，凡符合上述条件的员工可以现金投入方式入股。 年 月 日
前一次性到位入股金额 元后，您将拥有公司 店 %的股份的分红权。本公司的总投资(预算投资)为 万元，每股为 万元整。
入股额度原则上店经理级以上核心管理人员不得超过总股份的10%(含10%)，有特殊突出贡献或特殊技术的员工，原则上不得超过7%(含7%)。如有特殊情况可酌情考虑。入职年限达到2年的一般员工入股股份应不超过5%(含5%)。
利益风险的承担：
公司财务部每月 号按每位股东的入股比率，将上个月的经营利益结算给每位股东如当月亏损，用下月赢利弥补公司以此类推，并附有公司该月的财务报表。
退股员工股东无论以何种方式理由离开公司或被公司开除，都将视为退股:
员工退出的股份，按所有股东出资比例排序依次收购;
门店正式营业前退股，在门店经营四月整后的当月10号全部退回投入的资金;
门店正式营业一年以内退股，所退金额为本金减去已领收利益的余额或经营亏损应承担的份额，在正式提出退股后的第三月份10号一次性退还;
领取红利大于本金离开或被公司开除，将不在派发红利且不退还本金;
如在本公司犯有重大主观意识的原则性错误，公司有权责令其退股，所退金额按上述1至4条款中内容执行。
公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停业，公司不承担任何赔偿各位股东的责任。
员工离职之日即为退股结算日，离职满三个月后，方可领取剩余本金。
员工个人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的伤残不能正常上班，员工可选择退股或派发红利两种方式(详情按公司股东合作协议执行)。
退股请算的方式参照以上条例执行。
依照协议规定对不退返本金及其红利的，公司作为企业发展基金。
本股份为员工内部股，员工不得私下转让，如有违反本条款公司视同其退股。
本协议自签字之日起，视为甲、乙双方认同该协议之各项条款，协议开始生效，并具有法律效应，如单方违约应承担其违约责任。
本公司享有该协议的最终解释权。未尽事宜，由双方另行协商补充。
__________餐饮有限公司： 入股人：
(甲方签章) 年 月 日 (乙方签章) 年 月 日