第1篇：上级领导调研新闻稿范文
今天上午，市委书记王先生在市长李女士的陪同下，赴X区调研拆迁安置项目的进展情况。调研团队先后参观了项目工地，并与相关负责人进行了座谈，了解了该项目的各个方面情况。
在参观项目工地之前，调研团队听取了项目进展情况的报告。据项目负责人介绍，该项目已经完成了土地拆迁、工程建设和基础设施建设等多个方面的工作，目前正在进行房屋装修和内部设施安装等工作。
在与相关负责人的座谈中，王书记和李市长对该项目中关心群众生活质量的问题进行了询问。负责人介绍说，项目将配备足够的停车位和公共设施，以确保居民的生活便利。
在座谈中，调研团队还就安全问题进行了讨论。王书记强调，项目工程的安全问题是关键环节，有必要加强安全控制。相关负责人表示，项目部会严格按照相关安全标准和规定执行，确保施工和居民安全。
调研结束后，王书记对该项目中取得的成果表示肯定，并对项目建设过程中出现的问题提出了一些宝贵的意见和建议。他强调，该项目作为政府投资的重点项目之一，要实现村民安居乐业的目标，需要各方面的齐心协力和共同努力。
本次调研活动，让领导们对该项目的建设情况有了更为全面和深入的了解。下一步，他们将根据此次调研结果，采取更有效的措施，推动该项目顺利落地，为村民提供更好的生活保障。
第2篇：上级领导调研新闻稿范文
昨天，市委常委、副市长唐晓东率队到苏州高新区实地调研督导突出环境问题及中央生态环保督察交办信访件整改情况，全面了解当前整改措施和进展情况，持续推进全市生态环境质量提质增优。
在苏州元生新能源汽车销售服务有限公司，调研督导组深入企业车间、危废仓库和烤漆房，详细了解该4S店污染防治情况。前期，省生态环境厅专员办在对我市汽修行业专项检查时发现，该公司打磨工段未在密闭空间内进行，危废仓库内跑冒滴漏现象严重，喷漆房废气治理设施存在装填不均匀等问题。目前该企业已完成问题整改，并加快推进汽车城“绿岛”项目建设。
枫桥中峰寺违法建筑非法侵占林地问题是第二轮中央生态环保督察交办信访问题。调研督导组步入山道实地查看违建点位，详细了解整改进度及下一步整改计划。前期属地已多次向寺方宣贯相关法律法规，引导寺方主动开展退地复绿整改工作，同时积极协同寺方加强补种绿植，目前已额外种植绿树1300余棵，退地复绿工作正稳步推进中。
在调研督导专题会上，唐晓东要求各相关部门提高政治站位，高标准推进生态环保督察整改，既要坚决完成整改，也要杜绝引发次生问题。要做好沿河周边“散乱污”企业（作坊）整治和项目环境准入，更高标准严守生态保护红线。要以整改为契机，推进绿色低碳转型，进一步厚植区域高质量发展的生态优势。
第3篇：上级领导调研新闻稿范文
3月29日，市城管委党组副书记、副主任王xx在党组成员、排水处处长贾xx、总工康利君陪同下，对影响防汛的隐患进行了现场调研。
王xx一行先后来到桥西明渠、南栗明渠、南公寓泵站、中山西桥、中山路体工大队门口进行了实地调研，详细听取了今年防汛存在的问题和解决措施。王运泽指出：今年我市防汛形势严峻，隐患较多，排水处上下要保持清醒头脑，立足于防大汛、抢大险、抗大灾，周密部署、科学调度，确保汛前将隐患消除。就如何消除已发现的重大隐患，王主任强调了几点意见，一是务必要早谋划、早安排、早动手，对能处理的问题，要马上干、干要好、有回声。二是务必要克服资金颈瓶，想方设法把那些重大隐患和严重影响市民出行的问题解决好。三是对现状无法改动的设施，如中山路体工大队门前的积水问题，务必要拓展新思路、拿出新方法，采取联建蓄水池抽水的方式缓解积水断交现状。四是务必要加强信息传递，明晰责任，积极沟通协调，集多方力量将隐患消除。
市排水处于3月30日专门召集维护所和泵站所等多个单位，组织召开了紧急调度会，落实委领导的指示。提出：一是要进一步认清做好今年防汛工作的重要意义，进一步增强政治敏感性和工作责任心，牢固树立大局意识、忧患意识、责任意识，不管今年的气象形势如何，都要以如履薄冰、如临深渊的审慎态度，始终绷紧防汛安全这根弦，全面做好防大汛、抗大灾、抢大险的思想准备和工作准备。二是对重大隐患要实行全程跟踪，对短期内可以整改到位的`，要立即采取有效措施消除隐患;对情况复杂、短期内难以整改到位的，要制订切实可行的应急预案并明确整改节点，督促有关部门和单位整改。三是各相关单位要按照各自的分工，进一步细化解决方案，明确了责任和工作内容，抓好工作落实，全力以赴确保防汛安全。
目前，各项隐患消除工作已全面展开。
第4篇：上级领导调研新闻稿范文
11月13日，市委常委、常务副市长王卫安率队，赴天元区湖南慕她生物科技发展有限公司，督导调研防疫物资保供工作。
慕她生物科技是我市防疫物资重点保供企业，在严格按照闭环生产的前提下，每天供应防护服上万套。督导调研组一行详细了解企业生产情况，询问生产原材料进货渠道、生产流程，重点关注材料入库质检、生产流程管控，以及成品出库质检相关信息。了解到市市场监督管理局已派专人驻厂把关后，督导调研组要求驻厂工作人员，严格对照国家相关质量标准，指导、督促企业做好产品质量把控，进一步加强对入库原料、出库产品的`查验和抽检。
王卫安指出，疫情防控工作中，隔离防护服等重点防疫物资，质量容不得有半点瑕疵。企业必须以高度负责的态度，精益求精做好生产全过程管控，严把质量关，确保产品质量万无一失。
第5篇：上级领导调研新闻稿范文
20xx年 7 月 21 日上午十点，红河州考察团在雨花经开区杜书记的陪同下莅临科比特参观考察，公司董事 长郭贵雄和公司总经办主任罗勇给予了热情的招待，并 深入办公区域、防雷生产车间、新能源生产车间以 及光伏屋顶现场检查各项工作，详细的查看了解我司的人员管理、安全生产、产品质量及工作流程等情况。 领导们首先来到科比特公共办公区域，了解了公司的发展过程、管理制度以及今后的发展规划，领导 为此指出了一些建议和意见，希望公司在日后发展中能得到进一步的提升。接着，在郭总的带领下，又来 到了我司防雷生产车间进行考察，郭总向领导们讲解了整个生产线防雷模块的制作和装配流程，对于整个 制作的过程考察团给予了极大的赞许。
随后，领导们一起来到了新能源生产车间，对我司的产品进行了解和咨询，走进新能源生产基地，宽 敞整齐的车间和先进的生产设备，都让红河州考察团的领导们叹 为观止。在生产人员的带领下，大家陆续 参观了公司的`生产车间、技术车间、包装车间，从产品的原料、生产在到检测装箱贴标包装。在生产车间 领导们看到了产品 是经过怎样的流程生产出来的， 而在包装车间里让他们对产品的贴标和封箱有了更深的 了解。
参观完新能源生产车间后，红河州考察团的领导对我司生产基地环境和先进设备表示称赞，同时对科 比特生产的产品表示肯定与放心。新能源产业是我省重点扶持和 支持的产业，希望科比特大力发展自主创 新，加大科研投入，提高自主创新能力，注重自主知识和产权的创造、保护和运用。 结束考察前，领导对公司项目的工程进度、工程质量控制、工期计划等方面进行了详细的了解，并与 公司董事长郭贵雄交换了意见。并希望科比特不断提升企业综合实力，提高在行业中的地位，为促进地区 经济发展和新能源防雷事业做出更大的贡献。
第6篇：上级领导调研新闻稿范文
为进一步推进基层人民法院执行质效提升和执行队伍建设，解决基层人民法院执行工作中存在的困难和问题。近日，白山市中级人民法院党组成员、执行局局长王伟世一行到浑江区人民法院调研督导执行工作并召开座谈会。浑江区人民法院党组成员、执行局局长姜延彬及执行局各团队长参加座谈。
座谈会上，浑江区人民法院党组成员、执行局局长姜延彬就今年以来浑江区人民法院执行局的执行工作基本情况、执行质效完成情况、执行信访情况等方面进行了汇报，并提出现阶段工作中存在的困难及问题。调研组就工作中存在的问题和先进做法进行了深入的探讨交流，并提出了切实可行的`意见建议。
王伟世局长对浑江区人民法院执行工作给予了充分肯定，并就下一步如何做好执行工作提出五点要求：一要将提质增效工作抓在平常，融入日常，不断提高实际执结率和执行到位率，持续提升各项质效指标；二要积极用足用活执行措施，拓宽执行方法，加大执行力度；三要抓好队伍建设，规范执行程序，提高执行干警的责任与担当；四要加强宣传力度，发挥宣传联动效应，营造良好的执行工作氛围；五要构建执行集约化，实现执行质效的先进性、均衡性、稳定性的发展态势。
姜延彬局长表示，浑江区人民法院执行局将严格落实上级法院及我院党组的工作部署，以此次调研督导为契机，继续以执行质效考核指标为抓手，着力抓好执行队伍建设，加强执行规范化管理，坚持实事求是、稳扎稳打，全力推进浑江区人民法院执行工作再上新台阶。
第7篇：上级领导调研新闻稿范文
11月21日，市委常委、宣传部部长陈冀前往蓬江区环市街道篁庄农贸市场，实地调研督导全国文明城市创建工作。
陈冀现场检查了市场环境卫生、设施配备等情况，与农贸市场商户亲切交谈，了解商户经营状况，并听取蓬江区关于全国文明城市创建的工作情况，研究市场服务质量提升的有效途径。
陈冀强调，农贸市场是展示一个城市文明形象的重要窗口，要提高认识，统一思想，充分认识到农贸市场服务质量提升在全国文明城市创建工作中的.重要性和必要性，用心用情为民惠民，提升农贸市场购物体验，提高群众满意度。
陈冀要求，各职能部门要认真履职尽责，相互协作配合，形成齐抓共管、共建共享的良好工作格局。要坚持问题导向，了解群众需求，精准发力，为群众解决实际困难，不断提升服务管理水平，做到服务高效暖心。要主动对照全国文明城市创建标准，严格按照标准落实整改，及时查缺补漏，健全完善监管机制，做到管理长效有序。要广泛发动群众积极踊跃参与到全国文明城市创建活动中，共同营造创建的浓厚氛围。
第8篇：上级领导调研新闻稿范文
3月7日下午，宝安区委书记黄敏、区长姚任率队到福海街道调研“800669”工程进展情况以及“拓展空间、保障发展”十大专项行动、街道发展战略、基层治理质量年等工作落实情况。并召开座谈会推动、协调相关工作落实。
黄敏在座谈会上强调，福海街道经济规划、建设要高起点、大手笔、快节奏，“以特别之为，立福海之位”。实现新街道一年一小变，三年一大变目标，向老百姓交上满意答卷。
区领导张志彪、邓桂洪、双德会、朱恩平、文维、王新一同参加活动。
工业园区改造要定位高端做出精品
当天，黄敏一行先后到福海街道调研了长盈精密产业园区设施综合提升工程、塘尾华强城项目，走进立新湖高新科技城、鹅髻山地块、立新湖北片区配套对接工程现场调研，实地了解了大族激光全球智能产业基地、和平片区土地整备项目、福海广场项目工程进展情况。
据了解，位于福海街道的大族激光全球智能产业基地于今年2月15日举行奠基仪式，项目占地10万平方米，规划建设面积约40万平方米，是深圳市15重中之重的工业项目之一，预计建成达产后年总产值达200亿，带动千亿产业集群。
在大族激光全球智能产业基地，黄敏要求，基地建设要行动快，速度快，质量高，打造出精品，对于大族反映的.工业用地还存在缺口问题，黄敏要求相关部门及时协调，秉承“产业第一，企业为尊”服务理念。立新湖高新科技城调研中，黄敏强调，这块占地20多万平方米的项目，在建设以及引进产业上必须定位高端，在这块宝地上做出精品。
新街道要有新气象做出别样精彩
在之后召开的座谈会上，黄敏认真听取了福海街道20xx年固定资产投资800亿、拆除消化历史遗留违法建筑669万平方米任务进展情况，以及“拓展空间、保障发展”十大专项行动、街道发展战略、基层治理质量年等工作落实情况。
黄敏强调，宝安区街道新设的目的在于通过街道分设，精细化管理，走出一条基层治理的道路，补齐短板，解决系列历史遗留问题。福海街道作为新设街道，新的领导班子要有新作为新气象，拿出让人眼睛一亮，为之一振的“内容”。
黄敏指出，福海街道在城市管理、养护水平和城市景观建设上还有很大差距，必须要有别样的精彩，才能急起直追，后来者居上。未来建设工作要高起点，大手笔，快节奏，守正出新，给老百姓交上满意的答卷。
“街道新设不是分职务，多安排点干部。”黄敏指出，要“以特别之为，立福海之位”。只有一年一小变，三年一大变。用三年时间旧貌换新颜，日月换新天，才对得起福海街道人民。
找准定位福海未来充满希望
不谋万世者,不足谋一时;不谋全局者,不足谋一域。黄敏认为，新街道要有新定位，新谋划，只有定位够精准，才能找准方向，跨步前进。
深圳市委书记许勤对宝安发展定位是“深圳质量，宝安智造”。大族激光、长盈精密等是宝安智造的代表，这两大企业如今都在福海街道。黄敏认为，福海街道定位为“产业高地，空港门户，精彩福海”，“产业高地”应调整为“智造高地”更能够凸显福海特色。
深圳国际会展中心项目坐落于福海街道，一期将于20xx年9月建成投用，整体建成后将成全球第一大会展中心。黄敏认为这是一块最鲜明最具特色的响亮名牌，不应当忽视。在定位中要把握“博览都会或者会展都会”做好文章。找准定位，福海未来充满希望。
除了产业发展，黄敏书记同样关注城市整体面貌提升，他认为，福海街道旧貌换新颜，日月换新天，还是要靠城市更新，城市更新作是福海街道转型升级的龙头，福海发展要做好生产、生活、生态，三“生”融合，提高福海人民幸福指数。
第9篇：上级领导调研新闻稿范文
为进一步推动派出所各项工作的开展，全力准备好全州公安派出所观摩工作，7月26日，副县长、公安局党委书记、局长张志刚，公安局党委副书记、政委马海峰一行5人前往我局赛来塘派出所指导检查工作。
期间，副县长张志刚先后到派出所执法办案中心、综合指挥室、装备室、案件研判室等进行实地查看。随后，听取了派出所负责人近期工作开展情况和派出所观摩工作准备情况，并就准备工作中出现的问题和不足提出了指导性意见。
张志刚要求：一是结合“一室两队”改革工作，抓作风，正规人员管理，强化工作作风，明确责任分工；二是以提高执法公信力为目标，牢牢把握安胜年副州长提出的“四个坚决做到”，提升执法质量和办案效率，保持坚决的态度、有力的措施，开拓进取、扎实推进派出所各项工作的开展；三是结合当前开展的日常工作，作为基础设施最完善的'派出所，要充分发挥工作优势，保持良好工作势头，在现有工作上出成绩，突破质的飞跃；四是要切实提高预防化解辖区矛盾纠纷的能力水平，努力以“党建+班玛经验”打造更多的班玛亮点，大力推进派出所执法规范化建设；五是充分准备好全州公安派出所观摩工作，认真负责的开展好各项工作，不负众望，争做标杆。
第10篇：上级领导调研新闻稿范文
20xx年11月28日下午，长江职业学院党委书记李永健一行，在海事学院院长赵邦枝的陪同下，莅临我院开展工作调研，并与我院中层以上领导座谈。海事学院副院长张祖平、副院长黄家进等陪同并出席调研会。
调研会上，海事学院院长赵邦枝首先代表全院师生对李永健书记的到来表示热烈的欢迎，并对李永健书记和长江职业学院长期以来对海事学院的关心和支持表示衷心的感谢。赵邦枝院长代表海事学院向长江职业学院的各位领导就海事学院的'招生工作、师资队伍建设、设施设备建设、教学管理、学生管理等几个方面做汇报。 赵邦枝院长表示海事学院在长江职业学院和主管单位的正确领导和大力支持下，各方面工作扎实推进、进展有序。海事学院各部门负责人做了补充性发言。随后，长江职业学院各职能部门领导讲话，长江职业学院各职能部门领导和海事学院各部门负责人双方还就海事学院在招生工作、教学管理、学生管理等方面进行广泛而深入的交流和沟通。长江职业学院副校长王学梅也指出双方合作办学的不足之处，希望在双方的共同努力下，能够将海事学院的建设推向新的高度。最后，李永健书记指出，海事学院在办学体制、机制上占尽优势，发展潜力巨大。长江职业学院作为海事学院直属领导，将尽最大努力支持和帮助学院的发展。李书记还对海事学院提出几点指导性的意见：
第一，希望海事学院要勇于创新，充分发挥学院先进的体制机制，在现有基础上谋发展，上层次，推动学院的快速发展。
第二，希望学院不拘一格选拔人才，建立一流的师资队伍和教学管理队伍，不断探索和完善学院的发展模式和管理体系。
第三，希望学院在提高内涵上多下功夫，要结合经济社会发展需求，以市场为导向，提高教育教学质量，为社会培养合格的高素质人才。
参加此次调研的还有长江职业学院学校办公室主任李丹、招就处处长黄朝晖、教务处处长苏龙、学工处副处长校团委副书记刘晓、学校办公室主任科员卢珍、招就处主任科员曾翔。海事学院中层以上领导参加了座谈。
第11篇：上级领导调研新闻稿范文
各位领导，各位来宾：
今天，由省工会组织的湖南省工会工作信息调研会在我厂隆重召开了。我厂全体员工感到无比高兴和荣幸！在此，我代表湖南省邵东焦化厂党委、行政、工会，代表邵东鑫湘煤化工有限责任公司董事会，向调研会的召开表示最热烈的祝贺！对莅临我厂出席会议的各位领导和来宾表示热烈的欢迎！
邵东是一个美丽而神奇的地方，邵东焦化厂座落于邵东县两市镇，占地面积26万平方米，是一家集炼焦、化工、发电、制气于一体的综合型企业。从10万吨到50万吨的生产规模，从固定资产7200万元发展到2亿元，从企业长达9年的亏损到盈利3000多万元，邵焦人用“开拓创新、追求卓越”的企业精神，用“立足今日、放眼未来”的理念成功地实现了企业的超常规发展。
组建了由邵东焦化厂控股，职工和外来资金参股的邵东鑫湘煤化工有限责任公司，建成年产28万吨焦和60万吨的'配套化产回收系统。今年，我们仅用四个月时间就建成了一个4500千瓦的发电厂。形成了年产50万吨焦、万吨煤焦油、1万吨硫铵等化工产品、年发电量1080万千瓦时、输送城市煤气4920万立方米的生产规模。我们用不到一年的时间圆了邵焦几代人的梦想！
我厂现有职工1128人，在岗职工828人，全厂分设12个工会分会，工会工作在厂党委和行政的领导下，坚持“以人为本”的理念，全心全意依靠工人阶级办企业，确保了坚实的群众基础，把尊重人、关心人、理解人作为思想政治工作的关键，把提高人的素质、实现人的价值、推进社会进步作为工会的基本目标，工会工作取得了良好的成绩。面对新的形势和任务，工会信息调研工作将挑战严峻、责任重大，我们必须认清形势、履职到位，同心同德、扎实工作，努力开创工会信息调研工作的新局面。我相信这次调研会的成功召开，将会进一步开创我省的工会工作的新局面，将会给我们的企业带来新的活力和生机，也将给我厂工会工作创造良好的理论基础，我们必将实现新的突破。
最后，衷心祝愿参会的各位领导、各位来宾身体健康、生活愉快！预祝大会园满成功！
第12篇：上级领导调研新闻稿范文
近日，某某领导在对XXX公司进行了调研，并对企业管理与发展给予肯定，并提出了一些宝贵意见和建议。
在调研中，领导认真了解了企业的运营和管理情况。通过与企业负责人和员工进行交流和深入沟通，领导认为该企业在发展过程中，注重了人才培养、科学创新和产品质量提升等方面，为企业长远发展奠定了坚实基础。
领导也指出，企业集团化、信息化、智能化和绿色化是未来企业发展的趋势。希望企业在不断壮大规模，提升科技实力和产品质量的同时，积极发挥社会责任意识，推进企业绿色发展，实现资源节约和环境保护。
针对该企业未来发展需要投资的项目，领导提出了一些独到的见解。领导认为，在项目投资方面，企业需要进一步深化市场分析，挖掘新的财源，做到投资与风险相符。同时，企业也需要全面考虑产业转型升级，积极拓展相关领域，做好整合资源，实现创新发展。
领导关注到企业的产品营销和品牌传播情况。领导建议，企业需要对市场进行深入分析，了解市场需求和消费者心理，根据市场变化及时调整产品结构和推广策略，提升品牌核心竞争力。同时，还需注重提高消费者满意度和口碑效应，不断创新营销模式，打响企业品牌。
领导强调，建设和谐劳动关系已成为企业发展不可或缺的重要因素。领导鼓励企业营造理解、关爱、沟通、信任等良好的用人环境，不断完善各项福利制度和劳动保障，根据不同员工需求，提供个性化、多样化的晋升和发展机会，促进企业的共同发展。
通过本次调研，领导对该企业的管理与发展提出了很多宝贵的建议和意见。企业必须充分认识到在当前激烈的市场竞争中，创新发展、转型升级、品牌传播等都是企业必须要面对和解决的问题。希望企业团结协作、勤奋实干，实现稳步发展，为更好的企业明天奠定基础。
第13篇：上级领导调研新闻稿范文
11月22日下午，湛江市委常委、副市长张仁建率督导组深入交通站场、高速公路服务区及出口、港口码头等场所，就落实二十条优化措施及疫情防控“落地检”等工作进行调研督导。湛江市交通运输局主要负责同志及分管同志参加调研督导。
督导组先后到湛江西站、湛徐高速雷州服务区、湛徐高速徐闻出口、粤海铁北港、徐闻港调研督导疫情防控“落地检”工作，实地检查二十条优化措施落实、“落地检”、入湛货车防疫、保通保畅等工作情况。
张仁建强调，琼州海峡是进出海南岛的重要跨省通道，是全国最繁忙的客滚运输通道之一，做好疫情防控工作具有重大意义，要深入贯彻落实二十条优化措施，科学优化防控举措、精准开展疫情防控，坚决守好广东的“南大门”。要完善“两站一场一港口”的“落地检”措施，全力推进“落地检”应检尽检。科学设置核酸检测服务通道，增加指引工作人员，放置喇叭循环播放提醒，引导排队旅客保持一米间距。提醒海南到湛江的过海旅客提前完善粤核酸码等个人信息，加强琼州海峡两岸船岸调度，有序放行渡海旅客，防止乘客在“落地检”时扎堆聚集。要提高“采、送、检、报”各个环节的.工作效率，确保“落地检”高效有序开展。要加强人文关怀，设置专门的过海车辆核酸检测服务通道，以“自愿、免费、即采即走、不限制流动”为原则，为司乘人员提供优质便捷的服务保障，切实保障入湛货车畅通无阻。要强化政策宣传，加大“落地检”相关政策宣传，引导群众自觉参与疫情防控，凝聚疫情防控强大合力，全面筑牢交通运输疫情防疫屏障。
第14篇：上级领导调研新闻稿范文
工作汇报汇报材料工作汇报之集团领导调研汇报材料
今年以来，我们全面落实各级安全工作部署，以安全文化建设为先导，以实施安全精细化管理为重点，严格落实各级安全生产责任制，大搞质量标准化建设，狠抓隐患排查治理，强化现场安全管理，切实加强安全基础管理工作，安全生产取得了显著成效，矿井安全生产形势持续稳定发展。回顾今年以来特别是二季度以来的安全工作，主要有以下几个方面：一、狠抓安全文化建设，提高安全精细化管理水平主要做法：一是狠抓安全愿景的建立和安全理念的宣灌、渗透与开发，努力推进有矿特色的安全文化建设。在认真宣传贯彻集团公司安全文化会议精神的同时，结合我矿实际，我矿7月10日专门召开了企业文化推进会，下发了安全文化建设文件，确定了我矿安全文化建设的重点工作，精心提练了矿、区、队、班组、个人覆盖全面的安全愿景，统一、规范了安全理念。并编印下发了《安全文化手册》、《安全文化基础知识职工读本》、《安全文化建设经验汇编》三本书，及安全文化系列学习材料，大力加强安全文化相关知识的学习，着力提高干部职工对安全文化的认识。二是坚持把军队文化引入企业管理，规范职工安全行为。我们利用“五一节”长假，先从矿级领导开始军训，之后对全矿正科级干部及部分职工进行军训，“八一节”进行了会操表演，努力借助准军事化管理，规范干部职工行为。我们还制定了《井上下员工行为规范标准》，成立了井上下文明纠察队，对职工的不文明行为、不安全行为进行查纠。同时，我们还在全矿各单位尤其是井下单位中实行了上岗确认制度，在20个单位20个工种的100名职工中推行手指口述操作法，努力使职工行为从他律走向自律，从强制走向自觉，主动搞好“做岗位、做现场、做流程”，为创建本质安全型矿井奠定坚实的思想基础。三是大力推行编码管理、安全视觉听觉识别系统建设。我们选择部分井上分单位推行编码管理，同时，根据国家视觉识别有关规定，制定完善矿视觉识别图案绘制，并结合矿实际在主要巷道、重点部位、主要工作面都悬挂了醒目标识。目前，井上视觉识别系统正在完善方案，制作标识。在井上下建立完善安全4-12岁少儿学英语，选在家就能学的-兰迪少儿英语广告 兰迪在线少儿英语，纯正“英美加”外教+沉浸式1对2同伴互动教学，让孩子爱上学英语! 查看详情 >文化长廊、安全宣传画、安全理念牌板、安全警示标语等，营造了浓厚了安全文化氛围。四是加强干部执行力建设。在严格落实“领导干部无为问责?有错追究制度”和“领导干部绩效考核办法”的同时，对干部工作标准进行了修改完善，强化对干部各项工作落实的检查考核，增强了各级干部的作为意识、责任意识和服务意识，促进了干部作风转变，提升了干部执行力。各级干部和管理人员自觉坚持“四个到现场”(即按章指挥到现场、措施落实到现场、处理问题到现场、监督检查到现场)，突出抓好安全生产中的每个环节、每个要素、每个岗位的管理，实现人人上标准岗、干标准活，切实提高现场精细化管理水平。五是完善全安全文化考核激励机制，促进安全文化建设不断创新发展。逐步健全了安全文化建设考核机制，把安全宣传教育、安全理念、安全制度、职工行为规范、质量标准化、现场安全管理等落实情况，作为安全文化建设考核的主要内容，坚持月度检查考核和平时随机抽查的方式，督促各单位扎实搞好安全文化建设。??二、加强职工教育培训，努力提高职工安全技能??我矿历来把职工培训当作提高安全管理水平、实现安全生产的一项大事来抓。充分发挥国家煤矿三级安全培训机构和国家非煤产业三级安全培训机构的作用，不断加强安全培训管理、制度建设和基地建设，创新培训机制，健全培训制度，完善培训体系，形成了以职教中心为主、区队为辅的“矿、区、队”三级安全培训网络，把矿职教中心脱产培训为主的安全技术培训工作，与区队自主业余安全技术培训相结合，加强职工安全技能和业务培训。我矿常年坚持每周三技术学习日、每周五安全学习日制度，?着力提高职工的安全知识和业务技能，努力为职工搞好安全生产奠定坚实基础。??今年1-8月份，共进行安全培训153期6736人，其中，安全资格证培训班52期，培训1714人;安全资格复训班51期，复训2364人;其他短期全员安全培训、岗位技能培训、新工人上岗前安全培训、党校学历教育培训等50期，培训2658人次。此外，今年6月起，还分工种、分专业对全矿进行全员考试，目前，已组织了139个工种195场8600人的安全技能考试。??三、狠抓质量标准化工作，夯实安全工作基础??在今年年初的工作会上，我们确定了要以“创建全国本质安全型、省五优矿井”的目标，切实把质量标准化工作作为基础性工作来抓。今怎么做可行性研究报告 专业撰写团队 1000+合作案例 甲级资质广告 【河南达诺】专业撰写可行性研究报告 3-5天定稿，11年团队经验，实力强，审核快 查看详情 >年来，我们按照集团公司“五个结合”、“三并重”的原则，认真“安全、实用、整洁、效益”的八字方针，完善制度，严细管理，扎实开展全方位创建质量标准化精品工程、亮点采区，进一步提升了矿井质量标准化水平。??进展情况：今年年集团公司下达我矿质量标准化达标计划项目共计54项，计划资金量1620万元。截止8月底已投入资金量万元,完成质量标准化达标计划项目36项，正在施工项目7项;建成安全质量标准化示范点(面)12个，其中，示范采煤工作面5个，示范开掘工作面7个;质量标准化自检综合得分分。通过创建，矿容矿貌得到显著改善，各级人员的质量意识大大提高，实现了人、机、环境的和谐统一，提高了?安全保障能力，增强了矿井安全可靠性。??主要做法：一是加强领导、科学规划。矿上成立了以矿长、党委书记为组长，各分线副矿长为副组长，各分线副总和区、科长为成员的质量标准化领导小组，各战线、区、队相应成立了领导小组，明确专人负责安全质量标准化工作。并成立了质量标准化办公室，配齐了采、掘、机、运、通专业技术管理人员。制定了《关于继续深化安全质量标准化活动的通知》、《安全质量标准化达标规划》和《安全质量标准化奖罚办法》，逐项明确达标责任人、达标时间和达标措施。二是实行安全质量标准化目标管理。将矿年度安全质量标准化工作目标分解到各战线，矿与各战线副总、业务科室科长、基层队长层层签订了安全质量标准化目标责任状。每月安全质量标准化达标计划与生产经营计划一同下达，每周安全质量办公会通报计划完成情况，月末与生产经营计划一同考核。对完不成任务的单位，追究所在单位队长、业务区科长、战线副总和分管矿领导的责任。三是创新安全质量标准化考核机制。今年，改变了以往达标奖励方法，即停发各单位质量标准化奖。发挥经济杠杆作用，提高安全质量工资在结构工资中的比例，安全工资占工资20%，质量工资占20%，把质量好坏、岗位质量责任落实情况与职工收入、干部绩效考核、区队建设考核紧密挂钩，严格考核，重奖重罚。对质量达标工作安排不到位或工作落实不力的人员，一律实行赔偿制，变处罚单位为处罚个人，变扣工资奖金为个人交现金。同时，加大安全质量标准化精品工程奖。